شرکت متا پس از چند سال وقفه، بار دیگر قابلیت ثبت آگهی‌های شغلی را در فیسبوک فعال کرده است.
به گزارش تکناک، این اقدام، بازگشت یکی از ابزارهای قدیمی این پلتفرم محسوب می‌شود که نخستین بار در سال ۲۰۱۷ معرفی و کمتر از پنج سال بعد کنار گذاشته شد. نسخه جدید این بخش با تمرکز بر مشاغل محلی، خدماتی، فنی و سطح پایه طراحی شده و از امروز برای کاربران آمریکایی فعال شده است.
در نسخه تازه، بخش آگهی‌های شغلی در تب Marketplace قرار گرفته است. با وجود این، شرکت متا اعلام کرده که این آگهی‌ها ممکن است در گروه‌های مرتبط نیز نمایش داده شوند تا دسترسی افراد به فرصت‌های شغلی افزایش یابد. صفحات تجاری نیز قادر خواهند بود آگهی‌های استخدام خود را به صورت مستقیم در این بخش منتشر کنند. البته تنها کاربران بالای ۱۸ سال امکان استفاده از این قابلیت را خواهند داشت و همه آگهی‌ها باید با دستورالعمل‌های محتوایی فیسبوک مطابقت داشته باشند. در این دستورالعمل‌ها برخی مشاغل و خدمات ممنوع اعلام شده‌اند، که از جمله آنها می‌توان به خدمات مرتبط با بزرگسالان، فروش مواد مخدر و حتی مراقبت از کودک در محل اشاره کرد. نکته جالب این است که در بسیاری از مناطق، گروه‌های فیسبوکی مخصوص استخدام پرستار کودک وجود دارد، با وجود این، انتشار چنین آگهی‌هایی در بخش رسمی مشاغل مجاز نخواهد بود.
بر اساس گزارش‌ها از شهر سیاتل، کاربران فعلاً از این بخش جدید به عنوان نسخه دیجیتالی تابلوی «به کارگر نیاز داریم» استفاده می‌کنند؛ مشابه همان تابلویی که معمولاً بر در رستوران‌ها یا مغازه‌ها نصب می‌شود. این موضوع نشان می‌دهد که قابلیت ثبت آگهی‌های شغلی فیسبوک بیشتر بر مشاغل محلی و حضوری تمرکز دارد تا به موقعیت‌های تخصصی یا دورکاری توجه کند. از سوی دیگر، این بازگشت در زمانی صورت می‌گیرد که بخش زیادی از تعاملات محلی همچنان در گروه‌های فیسبوک شکل می‌گیرد. این شبکه اجتماعی برای بسیاری از کاربران همچنان پلتفرم اصلی برای ارتباط با جامعه محلی و اطلاع از رویدادهای اطراف محسوب می‌شود.
بازگشت قابلیت ثبت آگهی‌های شغلی به فیسبوک، یادآور گذشته‌ای است که این شرکت تلاش داشت نقش پررنگ‌تری در بازار کاری آنلاین ایفا کند. فیسبوک در ابتدا این ویژگی را در سال ۲۰۱۷ در ایالات متحده و کانادا راه‌اندازی کرد و یک سال بعد، آن را به بیش از ۴۰ کشور گسترش داد. اما در سال ۲۰۲۲ پشتیبانی از این ابزار دوباره فقط به دو کشور نخست محدود شد و سرانجام در سال ۲۰۲۳ این برنامه به‌طور کامل متوقف گردید. با وجود این، کسب‌وکارها هنوز می‌توانستند از طریق بخش تبلیغات، آگهی‌های شغلی منتشر کنند. اما این روش مشکلاتی برای فیسبوک به‌وجود آورد، چرا که برخی شرکت‌ها با استفاده از ابزارهای هدف‌گذاری تبلیغاتی، گروه‌هایی از کاربران را بر اساس جنسیت یا مذهب از دیدن آگهی‌ها محروم می‌کردند. این اقدام مغایر با قوانین ضدتبعیض محسوب می‌شد و انتقادات گسترده‌ای را متوجه شرکت کرد.
شرکت متا اعلام کرده که ابزار جدید ثبت آگهی شغلی با رعایت کامل سیاست‌های عدم تبعیض طراحی شده است و هرگونه رفتار تبعیض‌آمیز در انتشار آگهی‌ها ممنوع خواهد بود. این شرکت تأکید کرده که قابلیت جدید فرصتی است برای کسب‌وکارهای کوچک و محلی تا بتوانند ساده‌تر، نیروی کار مورد نیاز خود را پیدا کنند.
به این ترتیب، فیسبوک بار دیگر به عرصه‌ای بازمی‌گردد که زمانی قصد داشت رقیبی برای پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn شود، اما این بار تمرکز خود را بر ارتباطات محلی و مشاغل روزمره گذاشته است.
