کارکنان متا تمایلی ندارند در برنامه ردیابی فعالیتهای کامپیوتری برای آموزش هوش مصنوعی این شرکت مشارکت کنند.
به گزارش سرویس کسبوکار تکناک، کارکنان این غول فناوری در چندین دفتر متا در ایالات متحده با توزیع تراکتهایی اعتراضی، مخالفت خود را با نصب نرمافزارهای ردیابی روی رایانههای کاری اعلام کردهاند. در این تراکتها با لحنی کنایهآمیز آمده است: «نمیخواهید در کارخانه استخراج داده از کارکنان کار کنید؟» گزارشها حاکی از آن است که این برگهها در اتاقهای جلسات، روی دستگاههای فروش خودکار و حتی روی جا دستمال توالت در سرویسهای بهداشتی قرار داده شدهاند. این کمپین، کارکنان را به امضای طوماری آنلاین علیه برنامه نظارتی متا دعوت میکند.
بیشتر بخوانید: سفر حساس به چین؛ جنسن هوانگ هم با ترامپ همراه شد
در متن این طومار به «قانون ملی روابط کار» آمریکا استناد و تاکید شده است که کارکنان در صورت سازماندهی برای بهبود شرایط کاری از حمایت قانونی برخوردار هستند. همزمان، حرکتی مشابه نیز در بریتانیا شکل گرفته است؛ جایی که گروهی از کارکنان با همکاری اتحادیه United Tech and Allied Workers (UTAW) کارزار تشکیل اتحادیه را آغاز کردهاند.
بر اساس گزارش خبرگزاری رویترز، ریشه اعتراض کارکنان به اعلامیه ماه گذشته متا بازمیگردد؛ زمانی که شرکت از نصب نرمافزاری برای ردیابی حرکات ماوس، کلیکها و فشردن کلیدهای کیبورد خبر داد. این پروژه که با نام “Agent Transformation Accelerator” یا ATA شناخته میشود، با هدف آموزش عاملهای هوش مصنوعی برای انجام وظایف پیچیده رایانهای توسعه یافته است. در یادداشت داخلی متا درباره این طرح آمده بود: «تمام کارکنان متا میتوانند با انجام فعالیتهای روزمره خود به ارتقای مدلهای هوش مصنوعی شرکت کمک کنند.»
مرتبط: رویارویی تاریخی سم آلتمن و ایلان ماسک؛ مدیرعامل OpenAI به دادگاه رفت
اندی استون، سخنگوی متا در گفتوگو با رویترز اعلام کرد: «اگر هدف ما توسعه عاملهای هوش مصنوعی برای کمک به کاربران در انجام وظایف روزمره رایانهای است، مدلهای ما به دادههای واقعی از نحوه تعامل انسانها با کامپیوتر از جمله حرکت ماوس، کلیک روی دکمهها و استفاده از منوهای کشویی نیاز دارند.» متا همزمان تلاش کرده است به کارکنان خود اطمینان دهد که اطلاعات حساس آنها محافظت میشود و دسترسی به دادهها تحت کنترل سختگیرانه خواهد بود. با وجود این، واکنش کارکنان به این توضیحات چندان مثبت نبوده است. چند هفته پس از معرفی این برنامه، یکی از مدیران مهندسی شرکت در تابلوی پیام داخلی متا نوشت: «این موضوع به شدت مرا ناراحت میکند.» به گزارش نیویورک تایمز، برخی کارکنان نگران آموزش سیستمهایی هستند که در آینده جای آنها را خواهند گرفت. یکی از کارکنان متا در اعتراض به این پروژه پرسیده بود: «چطور میتوان از این برنامه انصراف داد؟» اما اندرو باسوورث، مدیر ارشد فناوری متا تایید کرده است که امکان خروج از این طرح وجود ندارد.
برای مطالعه بیشتر: پرونده پرحاشیه توییتر بسته شد؛ ایلان ماسک با دولت آمریکا به توافق رسید
فضای اعتراضی زمانی جدیتر شد که پروژه ATA همزمان با کاهش ۱۰ درصدی نیروی انسانی متا پیش رفت؛ موضوعی که برای بسیاری از کارکنان معنایی فراتر از یک پروژه تحقیقاتی دارد. یکی از کارکنان این طرح را «به شدت تضعیفکننده روحیه» توصیف کرده و فرد دیگری خطاب به باسوورث نوشته است: «بیاعتنایی شما به نگرانیهای کارکنان نگرانکننده است.» در همین حال، گروهی از کارکنان وبسایتهایی برای شمارش معکوس تا موج اخراجهای ۲۰ مه راهاندازی کردهاند؛ یکی از این صفحات، این تعدیل نیرو را با کنایه «اخراج بزرگ و باشکوه» نامیده است. متا هنوز رقم نهایی تعدیلهای آینده را مشخص نکرده است. سوزان لی، مدیر مالی شرکت در آوریل گذشته به سرمایهگذاران گفت: «هنوز نمیدانیم اندازه ایدئال شرکت در آینده چه خواهد بود. در حال حاضر تغییرات گستردهای در جریان است و قابلیتهای هوش مصنوعی با سرعتی چشمگیر در حال پیشرفت هستند.»
