فهرست مطالب
قاضی پرونده دعوای حقوقی اپل علیه OpenAI با محوریت سرقت اسرار تجاری، با دسترسی سریع‌تر اپل به اسناد استخدامی این شرکت موافقت کرده است.
به گزارش سرویس کسب‌وکار تکناک، اپل این شکایت را در ماه ژوئیه مطرح کرده بود. بر اساس حکم صادرشده، اپل می‌تواند اسناد مربوط به مصاحبه‌های استخدامی OpenAI با کارکنان سابق خود را بررسی کند؛ افرادی که برای پیوستن به بخش‌های سخت‌افزار مصرفی و رباتیک OpenAI درخواست داده بودند. این حکم در شرایطی صادر شده است که گزارش‌ها از احتمال عرضه نخستین محصول سخت‌افزاری OpenAI حکایت دارند.
بیشتر بخوانید: آیا شکایت اپل پروژه سخت‌افزاری OpenAI را متوقف می کند؟
اسناد مورد نظر اپل در پرونده سرقت اسرار تجاری
اسناد مورد نظر می‌توانند شامل چک‌لیست‌ها، راهنماها، دستورالعمل‌ها، دفترچه‌های راهنما و متن‌های مصاحبه باشند. ارائه‌های فنی و سوابقی که نشان می‌دهند در گفت‌وگوهای استخدامی به فناوری‌ها یا قطعات اپل اشاره شده نیز ممکن است در میان این مدارک قرار بگیرند. دادگاه به OpenAI پنج روز مهلت داده است تا اسناد جمع‌آوری‌شده تا این مرحله را تحویل دهد. این شرکت باید سایر مدارک مرتبط با درخواست اپل را نیز ظرف ۱۴ روز ارائه کند.
قاضی با این استدلال اپل موافقت کرده است که دسترسی به این اسناد باید با سرعت بیشتری انجام شود. این پرونده در حالی پیش می‌رود که OpenAI در حال توسعه یک دستگاه سخت‌افزاری برای کاربران عادی است؛ محصولی که در صورت تبدیل شدن به یکی از ابزارهای اصلی تعامل کاربران با نرم‌افزارها و خدمات دیجیتال، ممکن است در آینده رقیبی برای آیفون یا حتی گوشی‌های هوشمند باشد.
حتما بخوانید: آیفون ۱۸ پرو، اپل را به باشگاه ۵ تریلیون دلاری ها رساند
اپل در شکایت خود OpenAI را به الگویی از سرقت اسرار تجاری متهم کرده است. این شرکت مدعی است که برخی کارکنان سابق آن با استفاده از لپ‌تاپ‌های اپل، اسناد محرمانه و فایل‌هایی را دانلود کرده‌اند که حاوی اطلاعاتی درباره فناوری‌ها، قابلیت‌ها و محصولات معرفی‌نشده بوده‌اند. بنا بر ادعای اپل، این اطلاعات، مشخصات فنی، ارائه‌های مهندسی و داده‌های اختصاصی پروژه‌ها را نیز شامل می‌شده است. همچنین اپل مدعی شده است که کارکنان سابق این شرکت در OpenAI، افرادی را که قصد ترک اپل و پیوستن به رقیب را داشتند، راهنمایی کرده‌اند تا بدانند در مصاحبه‌های استخدامی چه اطلاعاتی را ارائه کنند.
قاضی با تمام درخواست‌های اپل موافقت نکرد
ادوارد داویلا، قاضی دادگاه منطقه‌ای ایالات متحده با تمام درخواست‌های اپل برای تسریع دسترسی به اسناد و پیام‌های مرتبط با پرونده سرقت اسرار تجاری موافقت نکرد. با وجود این، او اجازه دسترسی به مدارک مصاحبه‌های استخدامی و پیام‌های خصوصی ردوبدل‌شده در اپلیکیشن لاین میان افراد نام‌برده در پرونده را صادر کرد. چانگ لیو و آلیسا پنگ، دو نفر از کارکنان OpenAI، در میان این افراد قرار دارند.
برای مطالعه بیشتر: زلزله در دنیای عکاسی؛ Getty Images ورشکست شد
همچنین قاضی با اخذ شهادت رسمی از لیو، پنگ و تانگ یو تان، مدیر ارشد سخت‌افزار OpenAI موافقت کرد. هر سه نفر سابقه فعالیت در اپل را دارند. در مقابل، درخواست اپل برای دسترسی سریع‌تر به اسناد تحقیق و توسعه OpenAI در حوزه‌هایی مانند پرداخت نهایی سطوح فلزی و مدیریت توان پذیرفته نشد. همچنین قاضی چند درخواست گسترده‌تر اپل، از جمله دسترسی به تحقیقات سخت‌افزاری OpenAI و اطلاعات مربوط به دستاوردهای کارکنان سابق اپل در این شرکت را رد کرد. هرچند، این تصمیم پایان تلاش‌های اپل برای دستیابی به این اطلاعات نیست. قاضی راه را برای طرح مجدد درخواست باز گذاشته است تا اپل بتواند دامنه خواسته‌های خود را محدود کند و بار دیگر برای دریافت اسناد مورد نظر اقدام نماید.
