هوش مصنوعی؛ جایگزین انسان در مشاغل خاص با بهره‌وری هزار‌برابری

01

از 03

آینده شغلی و نقش هوش مصنوعی در کارهای مرسوم

مدیرعامل انویدیا در توضیحاتش تأکید کرد که بسته به نوع کار، هوش مصنوعی می‌تواند بخشی از وظایف را با بهره‌وری بسیار بیشتر انجام دهد. برای مثال، این فناوری می‌تواند ۲۰ تا ۵۰ درصد برخی مشاغل را با کارایی هزار برابر بهتر به انجام برساند.

باوجوداین، هوانگ معتقد است که هوش مصنوعی نمی‌تواند به‌صورت کامل جایگزین انسان شود و همچنان در برخی مواقع به حضور نیروی انسانی نیاز خواهد بود. وی افزود کسانی که از هوش مصنوعی بهره نمی‌گیرند، ممکن است در آینده جای خود را به افرادی بدهند که از این فناوری برای افزایش بهره‌وری خود استفاده می‌کنند.

02

از 03

سرمایه‌گذاری انویدیا در هند و همکاری با غول‌های فناوری

در اجلاس هند، جنسن هوانگ با استقبال گسترده‌ای مواجه شد. گزارش‌ها نشان می‌دهند که هزاران نفر برای دیدن وی در این رویداد حضور یافتند و علاقه‌مندان حتی مسافت‌های طولانی را طی کردند تا در این گردهمایی شرکت کنند. این استقبال نشان‌دهنده نقش تأثیرگذار انویدیا و فناوری‌های پیشرفته آن در هند و دیگر بازارهای جهانی است.

همچنین، انویدیا اخیراً قراردادهایی با شرکت‌های بزرگ فناوری هند امضا کرده است که شامل شرکت‌های بزرگی چون Reliance Industries می‌شود. این شرکت قرار است جدیدترین تراشه‌های هوش مصنوعی Blackwell خود را به Reliance ارائه دهد تا در توسعه مرکز داده یک گیگاواتی در ایالت گجرات استفاده شود. علاوه‌براین، انویدیا تراشه‌های Hopper خود را نیز به شرکت‌های فعال در حوزه هوش مصنوعی از‌جمله Yotta Data Services و Tata Communications عرضه خواهد کرد.

03

از 03

استفاده گسترده انویدیا از دستیاران هوش مصنوعی

به‌نقل از Wccftech، حین سخنرانی هوانگ اعلام کرد که انویدیا از ۱۰۰ میلیون دستیار هوش مصنوعی برای کمک به کارکنان خود استفاده می‌کند. این تعداد دستیاران هوش مصنوعی به شرکت کمک می‌کند تا بهره‌وری کارکنانش که به حدود ۵۰,۰۰۰ نفر می‌رسد، به‌طرز چشمگیری افزایش یابد. این اظهارات مدیرعامل انویدیا دیدگاه‌های تازه‌ای درباره نقش هوش مصنوعی در آینده شغلی و تأثیر آن بر افزایش بهره‌وری و ایجاد تغییرات در ساختارهای سازمانی ارائه می‌دهد.