مدیرعامل جدید اینتل حقوق پایه یک‌میلیون‌دلاری به‌همراه ۶۸ میلیون دلار پاداش دریافت خواهد کرد. این بسته جبرانی شامل مشوق‌های مالی متنوعی است.
به گزارش تکناک، پس‌از برکناری پت گلسینگر در اواخر سال ۲۰۲۴، اینتل این هفته لیپ بو تان را به عنوان مدیرعامل جدید خود معرفی و سرانجام فردی را برای هدایت این شرکت به‌صورت دائمی منصوب کرد. تان که اکنون در رأس این غول فناوری قرار گرفته، بسته حقوقی چشمگیری دریافت خواهد کرد.
براساس گزارش CNBC، حقوق پایه سالانه تان یک‌میلیون دلار تعیین شده است و علاوه‌بر آن، هر سال دو میلیون دلار پاداش نقدی دریافت خواهد کرد. در مقام مقایسه، گلسینگر حقوق پایه ۱/۲۵ میلیون دلاری دریافت می‌کرد و میزان پاداش نقدی او تا ۲۷۵ درصد افزایش می‌یافت.
تامزهاردور می‌نویسد که علاوه‌بر حقوق و پاداش نقدی، مدیرعامل جدید اینتل بسته سهام بلندمدت به ارزش ۱۴/۴ میلیون دلار و کمک‌هزینه عملکردی ۱۷ میلیون دلاری دریافت خواهد کرد که هر دو به‌صورت سهام اینتل پرداخت می‌شوند. این پاداش‌ها در مدت پنج سال پرداخت خواهند شد، مشروط بر اینکه ارزش سهام شرکت در سه سال آینده کاهش نیابد. همچنین، او اختیار خرید سهام به ارزش ۹/۶ میلیون دلار و بسته پاداش استخدامی ۲۵ میلیون دلاری دریافت کرده است.
مجموع این پاداش‌ها در ارزش اسمی به حدود ۶۸ میلیون دلار می‌رسد. بااین‌حال، بخش عمده‌ای از این مبلغ شامل ۲ میلیون دلار پاداش نقدی سالانه و ۳۱/۴ میلیون دلار کمک‌هزینه سهامی است که در مدت پنج سال پرداخت می‌شود و مستقیماً به عملکرد او به‌عنوان مدیرعامل وابسته خواهد بود.
نکته مهم دیگر این است که لیپ بو تان سهام اینتل را به‌عنوان پاداش دریافت نمی‌کند؛ بلکه تنها امکان خرید آن را با قیمتی از‌پیش‌تعیین‌شده دارد. مجموع ارزش این سهام در زمان انتشار این گزارش ۳۴/۶ میلیون دلار برآورد شده است. همچنین، او باید حداقل ۲۵ میلیون دلار از سهام شرکت را بخرد و نگهداری کند تا بتواند از تمامی این امتیازات بهره‌مند شود.
این بسته پاداش هنگفت در شرایطی به لیپ بو تان تعلق گرفته که اینتل کمتر از یک سال پیش نزدیک به ۱۵ درصد از نیروی کار خود را تعدیل کرده است. بااین‌حال، تمام امتیازهای اعطاشده به عملکرد او بستگی دارد. در‌صورتی‌که ارزش سهام اینتل در سه سال آینده کاهش پیدا کند، او کمک‌هزینه‌های سهامی خود را از دست خواهد داد و ارزش دارایی‌هایش در این شرکت نیز افت خواهد کرد که ممکن است در نهایت زیان چشمگیری برای او به‌همراه داشته باشد.
لیپ بو تان پیش‌تر عضو هیئت‌مدیره اینتل بود؛ اما گفته می‌شود به‌دلیل اختلاف‌نظر با استراتژی گلسینگر برای اصلاح مسیر شرکت، از سِمَت خود کناره‌گیری کرد. باوجوداین، از همان زمان استعفای گلسینگر، نام او به‌عنوان یکی از گزینه‌های احتمالی این جایگاه مطرح شده بود. سرانجام پس‌از اعلام رسمی انتصاب او، ارزش سهام اینتل ۱۵ درصد رشد کرد که نشان‌دهنده اعتماد بازار به این تصمیم است.
