هم‌زمان با آماده‌سازی برای رونمایی مدل GPT-5، شرکت OpenAI با اقدامی بی‌سابقه به یک‌سوم از کارکنان تمام‌وقت خود پاداش ویژه اعطا کرد.
به گزارش تکناک، یک روز پیش‌از برگزاری مراسم رونمایی مدل پیشرفته GPT-5، سم آلتمن، مدیرعامل OpenAI، در اقدامی غافل‌گیرکننده با ارسال پیامی در اسلک داخلی شرکت، خبر اعطای پاداش ویژه به گروهی منتخب از کارکنان فنی را اعلام کرد. به گفته آلتمن، این پاداش در پی «تحرکات بازار» و رقابت شدید برای جذب استعدادهای حوزه هوش مصنوعی تصویب شده است و شامل پژوهشگران و مهندسان نرم‌افزار در چند دپارتمان مهم ازجمله مهندسی کاربردی و مقیاس‌پذیری و ایمنی میشود.
براساس اطلاعات منابع آگاه، مبلغ این پاداش برای هر فرد بسته به نقش و جایگاه و سابقه کاری متفاوت است. پژوهشگران برجسته و پرتقاضای OpenAI می‌توانند مبالغی معادل چند‌میلیون دلار (در محدوده تک‌رقمی) دریافت کنند؛ در‌حالی‌که میانگین پاداش برای مهندسان در حدود چندصد هزار دلار برآورد میشود.
این مبالغ در دو سال آینده و به‌صورت اقساط سه‌ماهه پرداخت خواهد شد و کارکنان حق انتخاب دارند که این مبلغ را به‌صورت نقدی و سهام OpenAI یا ترکیبی از هر دو دریافت کنند. درمجموع، حدود یک‌سوم از هزار نیروی تمام‌وقت شرکت مشمول دریافت این پاداش خواهند شد.
به نقل از ورج، این تصمیم درحالی اتخاذ شده است که OpenAI خود را برای اجرای طرح فروش بخشی از سهام کارکنان به سرمایه‌گذاران آماده می‌کند. سم آلتمن به‌طور خصوصی به کارکنان گفته است که انتظار دارد قیمت فروش سهام بسیار بیشتر از ۲۷۴ دلار به‌ازای هر سهم باشد؛ قیمتی که در دور تأمین مالی اوایل سال جاری تعیین شد و ارزش شرکت را به ۳۰۰ میلیارد دلار رساند. طبق گزارش بلومبرگ، ممکن است ارزش‌گذاری شرکت در عرضه جدید به ۵۰۰ میلیارد دلار برسد.
OpenAI تاکنون هرگز چنین پاداشی را به طیف گسترده‌ای از کارکنان خود اعطا نکرده بود. این اقدام نشان‌دهنده شدت رقابت بر سر جذب و حفظ نیروهای نخبه هوش مصنوعی در سطح جهانی است. در هفته‌های اخیر، آلتمن تعدادی از محققان اصلی شرکت را به متا واگذار کرده است. ازجمله این افراد، شن‌جیا ژائو، یکی از خالقان ChatGPT است که به‌تازگی به‌عنوان دانشمند ارشد در متا منصوب شده است.
رقابت برای جذب استعدادها فقط به متا محدود نیست. منابع آگاه می‌گویند که شرکت xAI متعلق به ایلان ماسک نیز پیشنهادهای وسوسه‌کننده‌ای به نیروهای اصلی OpenAI ارائه کرده است. علاوه‌بر این، میرا موراتی، مدیر ارشد فناوری سابق OpenAI، نیز چند تن از رهبران فنی شرکت را برای راه‌اندازی آزمایشگاه تازه‌تأسیس خود با نام Thinking Machines جذب کرده است.
اگرچه اعطا‌نشدن این پاداش به همه کارکنان ممکن است زمینه‌ساز حسادت و نارضایتی در میان برخی نیروها شود (به‌ویژه کسانی که در پروژه‌های اخیر مانند رونمایی GPT-5 مشارکت تنگاتنگ کرده‌اند)، فضای کلی شرکت همچنان مثبت و پرانرژی گزارش شده است. این اقدام OpenAI نه‌تنها پاسخی به فشار رقبا برای جذب استعدادهاست؛ بلکه پیامی روشن به بازار مخابره می‌کند: این شرکت حاضر است برای حفظ نخبگان خود، سرمایه‌گذاری چشمگیری انجام دهد؛ حتی اگر این سرمایه‌گذاری در قالب میلیون‌ها دلار پاداش نقدی یا سهام باشد.
