دو شرکت Coursera و Udemy با هدف تقویت جایگاه خود در بازار و توسعه هوش مصنوعی، بر سر ادغامی به ارزش ۲.۵ میلیارد دلار به توافق رسیدند.
به گزارش سرویس کسب و کار تکناک، این ادغام که مشروط بر تایید مقررات و تصویب سهامداران، در نیمه دوم سال آینده میلادی نهایی خواهد شد، دو نام بزرگ در حوزه آموزش آنلاین را کنار هم قرار می‌دهد.
بر اساس این توافق، Coursera تمامی سهام Udemy را در قالب یک معامله سهامی خریداری خواهد کرد، که نقطه عطفی در عرصه آموزش آنلاین محسوب می‌شود.
این توافق در زمانی حساس برای هر دو شرکت رخ می‌دهد، چرا که هرکدام با چالش‌های بازار مواجه هستند. با وجود ثبت رشد درآمد در سه‌ماهه سوم سال ۲۰۲۵، قیمت سهام آنها کاهش یافته، که نشان‌دهنده کمبود اعتماد سرمایه‌گذاران به این پلتفرم‌ها است.
بر اساس گزارش TechCrunch، دو شرکت Coursera و Udemy قصد دارند به عنوان یک شرکت ترکیبی، سهامداران را مطمئن کنند و تاکید کرده‌اند که توانمندی‌های مشترک دو پلتفرم می‌تواند هم بازده فوری و هم پتانسیل رشد بلندمدت را فراهم کند. هوگو سارازین، مدیرعامل Udemy در بیانیه‌ای گفت: «از طریق این ادغام با Coursera، برای یادگیرندگان، مشتریان سازمانی و مدرسان، مزایای قابل توجهی ایجاد خواهیم کرد و ارزش چشمگیری برای سهامداران ارائه می‌دهیم، که از فرصت رشد شرکت ترکیبی بهره‌مند خواهند شد.»
همچنین با گسترش بازار آموزش آنلاین و به‌ویژه استفاده از هوش مصنوعی، سارازین عنوان کرد که این ادغام روند معرفی محصولات مبتنی بر هوش مصنوعی را تسریع خواهد کرد. شرکت Coursera به تازگی یک ادغام با اکوسیستم اپلیکیشن ChatGPT و همکاری محتوایی با Anthropic داشته است. اعلام روز چهارشنبه نیز تنها دو روز پس از ارائه تجربه «میکروآموزش مبتنی بر هوش مصنوعی» توسط Udemy مطرح شده، که هدف آن ارائه درس‌های کوتاه و شخصی‌سازی شده برای دانشجویان با برنامه‌های شلوغ است.
همچنین شرکت‌ها معتقد هستند که این ادغام، موقعیت آنها را برای پاسخ به تغییرات ناشی از هوش مصنوعی در محیط کار تقویت می‌کند، چرا که تسلط بر هوش مصنوعی به یک مهارت ضروری برای بسیاری از کارکنان تبدیل شده است. طبق یک بررسی، یک سوم مدیران استخدام، داوطلبان بدون این مهارت‌ها را در نظر نمی‌گیرند. گرگ هارت، مدیرعامل Coursera تصریح کرد: «ما در نقطه عطفی قرار داریم که هوش مصنوعی به سرعت مهارت‌های مورد نیاز را برای هر شغل در هر صنعت بازتعریف می‌کند. سازمان‌ها و افراد در سراسر جهان به پلتفرمی نیاز دارند که به اندازه مهارت‌های نوظهور، چابک باشد.»
