فهرست مطالب
لینکدین ابزارهای تازهای برای مقابله با پروفایلهای جعلی معرفی کرد؛ از تأیید سوابق کاری همکاران تا حذف ادعاهای شغلی نادرست از صفحات شرکتها.
به گزارش سرویس شبکه های اجتماعی تکناک، این شرکت اعلام کرده است که از این پس، اعضا میتوانند سوابق و تجربه کاری یکدیگر را تأیید کنند.
همچنین، ابزارهای تازهای در اختیار کسبوکارها قرار میگیرد تا بتوانند بهتر مدیریت کنند چه کسانی خود را به برند آنها مرتبط میکنند.
این قابلیتها در شرایطی عرضه میشوند که جعل هویت به مشکلی فراگیر در اینترنت تبدیل شده و دیگر به لینکدین محدود نیست.
بااینحال، در شبکهای که هویت حرفهای کاربران شامل سابقه کاری، عنوانهای شغلی پیشین، گواهینامهها، مدارک دانشگاهی و اطلاعات دیگر میشود، اطمینان از صحت ادعاهای افراد اهمیت بیشتری دارد.
چنین ادعاهایی میتوانند به فرصتهای شغلی و پیشرفت حرفهای منجر شوند، فرصتهایی که افرادی با رزومههای دستکاریشده یا دروغین، شایستگی دستیابی به آنها را ندارند.
اسکار رودریگز، معاون محصول لینکدین، در گفتوگو با تککرانچ گفت: «زمینه اصلی این اقدامات آن است که جعل اعتبار هیچوقت بهاندازه امروز ارزان و آسان نبوده است. در مقابل، نشاندادن اعتبار نیز هیچوقت تا این اندازه اهمیت نداشته است.»
او خاطرنشان کرد که ابزارهای فعلی لینکدین برای تأیید هویت، تاکنون برای ۱۱۵ میلیون کاربر و بیش از ۷۰۰ هزار شرکت در این پلتفرم استفاده شدهاند.
رودریگز افزود: «ما روی [فرایند تأیید] سرمایهگذاری کردهایم، چون باور داریم اصالت و واقعیبودن، باارزشترین سرمایه در اینترنت خواهد بود.»
بیشتر بخوانید: یک میلیون کاربر از دکمه گزارش AI Slop در لینکدین استفاده کردند
امکان تأیید سوابق همکاران و همکلاسیها
لینکدین در گام نخست به اعضا اجازه میدهد سوابق کاری یا تحصیلی همکاران و همکلاسیهای فعلی یا سابق خود را تأیید کنند.
این قابلیت با تأیید مهارتها یا توصیهنامه تفاوت دارد. در بخش توصیهنامه، کاربران میتوانند عضوی را به دیگران پیشنهاد کنند، اما قابلیت جدید بیشتر برای تأیید صحت تجربهای است که فرد در پروفایل خود ادعا کرده است.
به بیان ساده، این ویژگی راهی برای تأیید این موضوع است که «بله، من در این بازه زمانی با این شخص کار کردهام»، نه اینکه همکاری با او را چقدر دوست داشتهاید.
این قابلیت برای جلوگیری از سوءاستفاده، چند لایه محافظتی دارد.
برای مثال، فردی که سابقه دیگری را تأیید میکند، باید از قبل پروفایل تأییدشده داشته باشد و دستکم یک سال با آن شخص در لینکدین ارتباط داشته باشد.
همچنین، حساب او باید از احراز هویت دومرحلهای پشتیبانی کند تا خطر دسترسی هکرها به حساب و استفاده از آن برای تأییدهای جعلی کاهش یابد.
بیشتر بخوانید: لینکدین قابلیت گزارش محتوای ساختهشده با هوش مصنوعی را اضافه کرد
کنترل بیشتر شرکتها بر سوابق شغلی جعلی
قابلیت دیگری که پیشتر بهصورت آزمایشی در اختیار برخی استخدامکنندگان و مدیران ارشد قرار گرفته بود، به شرکتها اجازه میدهد حسابهایی را که بهدروغ ادعای اشتغال در آنها را دارند، از صفحه شرکت و نتایج جستوجوی مرتبط با آن حذف کنند.
برای استفاده از این ویژگی، مدیران صفحه شرکت میتوانند به حساب فردی مراجعه کنند که بهاشتباه خود را کارمند آن شرکت معرفی کرده است و سپس او را بهصورت دستی حذف کنند.
لینکدین همچنین در حال آزمایش تنظیماتی است که به مدیران صفحه اجازه میدهد از این پس، هر عضوی را که قصد دارد خود را به صفحه شرکت مرتبط کند، ملزم به گذراندن نوعی فرایند تأیید اشتغال کنند. این فرایند میتواند شامل تأیید از طریق ایمیل کاری فرد باشد.
حذف پروفایل یک عضو از صفحه شرکت، تغییری در پروفایل لینکدین خود او ایجاد نمیکند و کنترل آن همچنان در اختیار عضو باقی میماند.
بااینحال، دیگر پیوند قابلکلیکی از پروفایل فرد به صفحه آن شرکت وجود نخواهد داشت و سابقه کاری او نیز بهعنوان سابقه تأییدشده نمایش داده نمیشود.
رودریگز گفت: «امیدواریم این قابلیت، نشانهها و اطلاعات زمینهای لازم را در اختیار اعضا قرار دهد تا بتوانند تصمیمگیری کنند.»
او همچنین توضیح داد که این ویژگی بر کارکنان تماموقت تمرکز دارد، نه پیمانکاران یا نیروهای میدانی.
بااینحال، این گروهها راههای دیگری برای اثبات ارتباط قانونی خود با شرکتی که برای آن کار میکنند، خواهند داشت.
گسترش همکاریها برای نمایش هویت تأییدشده
لینکدین همچنین همکاری با شرکتهای بیشتری را گسترش میدهد تا اعضا بتوانند هویت تأییدشده خود را خارج از این پلتفرم نیز به نمایش بگذارند.
در همین راستا، Truecaller و PeerSpot به شرکای قبلی این طرح، از جمله Adobe و UserTesting، اضافه خواهند شد.
برای مثال، کاربران Truecaller میتوانند هویت تأییدشده لینکدین خود را به حسابشان اضافه کنند تا هنگام برقراری تماس، این اطلاعات برای دریافتکننده تماس نمایش داده شود.
در مجموع، قابلیتهای جدید بخشی از تلاش گستردهتر لینکدین برای سرمایهگذاری روی فرایند تأیید هویت هستند؛ اقدامی که این شرکت معتقد است مستقیماً به سود اعضایش تمام میشود.
رودریگز گفت: «ما دیدهایم اعضایی که هویتشان تأیید شده است، از مزایای زیادی برخوردار میشوند.» او افزود که این کاربران بهطور میانگین ۵۰ درصد بیشتر از پروفایلهای تأییدنشده بازدید از پست دریافت میکنند و میزان نمایش محتوای آنها نیز ۹۰ درصد بیشتر است.
