کارکنان سابق دیپ‌مایند با دریافت حقوق کامل، از پیوستن به رقبا منع می‌شوند

گوگل به‌منظور جلوگیری از پیوستن کارکنان دیپ‌مایند به رقبا، معادل یک سال حقوق را در ازای انجام‌ندادن هیچ کاری به آن‌ها پرداخت می‌کند.

به گزارش تک‌ناک، درحالی‌که رقابت در حوزه هوش مصنوعی به‌طور بی‌سابقه‌ای شدت گرفته است، شرکت‌هایی مانند گوگل برای حفظ برتری خود، به ابزارهایی مانند بندهای عدم رقابت در قراردادهای کاری متوسل شده‌اند. بر‌اساس گزارش جدید Business Insider، کارکنان سابق واحد دیپ‌مایند گوگل درصورت پذیرش این بندها، ممکن است تا یک سال کامل بدون انجام هیچ کاری، حقوق خود را دریافت کنند.

به گفته کارکنان پیشین دیپ‌مایند که برخی از آن‌ها در توسعه مدل‌های هوش مصنوعی جمنای ایفای نقش کرده‌اند، بند عدم رقابت شش‌ماهه در این واحد امری معمول است. این بندها مانع از آن می‌شوند که افراد پس‌از ترک شرکت، به استخدام یکی از رقبا درآیند. سخن‌گوی گوگل نیز ضمن تأیید وجود این بندها، آن‌ها را «مطابق با استانداردهای رایج بازار» دانسته و هدف از آن‌ها را «حفاظت از منافع مشروع شرکت» به‌دلیل ماهیت حساس فعالیت‌ها در بخش هوش مصنوعی عنوان کرده است.

با‌این‌حال، گزارش‌ها حاکی از آن است که برخی کارکنان برای رهایی از این محدودیت‌ها، حتی به مهاجرت به ایالات متحده فکر کرده‌اند. یکی از افراد مطلع این شرایط را «سوء‌استفاده از قدرت» توصیف کرده است. در عین حال، پرداخت حقوق کامل یک‌ساله به کارکنانی که دیگر در گوگل فعالیت نمی‌کنند، بسته به جایگاه سازمانی و میزان اهمیت کارهای پیشین آن‌ها تعیین می‌شود.

به نقل از Wccftech، نکته دشوار آنجاست که این بندها می‌توانند مانعی جدی در برابر فرصت‌های شغلی در استارتاپ‌های نوپای حوزه هوش مصنوعی باشند. بسیاری از این شرکت‌ها توان یا تمایل صبرکردن برای پایان‌یافتن بند عدم رقابت را ندارند که گاه تا دوازده ماه به طول می‌انجامد. از‌این‌رو، افراد مستعد ممکن است از مسیرهای شغلی سودآور بازبمانند.

یکی از کارکنان سابق دیپ‌مایند گوگل در‌این‌باره گفته است:

در دنیای هوش مصنوعی مولد، حتی وقفه شش‌ماهه می‌تواند باعث شود تا شرکت در برابر رقبایش مزیت رقابتی درخورتوجهی کسب کند. رقابت در این صنعت به‌طرز دیوانه‌واری شدید شده است.

به‌ نظر می‌رسد که غول‌های فناوری برای حفظ برتری در میدان رقابت هوش مصنوعی، حاضرند هزینه‌های هنگفتی بپردازند تا متخصصانشان را حتی پس‌از ترک شرکت، از همکاری با رقبا باز دارند. این اقدام از منظر تجاری درک‌کردنی است؛ اما انتقادهایی نیز به‌همراه داشته‌اند و برخی آن را محدودکننده و ناعادلانه توصیف کرده‌اند.