اینستاگرام برنامه بازگشت کامل به کار حضوری را برای کارکنان آمریکایی خود اجرایی می‌کند. این تصمیم از دوم فوریه ۲۰۲۶ آغاز می‌شود و شامل تمام نیروهایی است که میز ثابت در دفتر دارند.
به گزارش سرویس کسب و کار تک ناک؛ آدام موسری، مدیر اینستاگرام، این سیاست را در یادداشتی داخلی اعلام کرد. این یادداشت نخستین‌بار توسط خبرنامه Sources به‌نقل از الکس هیث منتشر شد. موسری در پیام خود تأکید کرد که شرکت باید مسیر تازه‌ای را آغاز کند و سال ۲۰۲۶ را سالی دشوار توصیف کرد.
در این دستور تأکید شده است که کار حضوری به‌عنوان الگوی اصلی فعالیت در نظر گرفته می‌شود. با این حال، در متن یادداشت به کارکنان گفته شده است که در صورت نیاز می‌توانند دورکاری کنند. موسری از کارکنان خواسته است با «بهترین قضاوت» خود درباره زمان استفاده از این انعطاف‌پذیری تصمیم بگیرند.
بازگشت اجباری به دفتر در سال‌های اخیر یکی از چالش‌های مشترک میان شرکت‌های بزرگ فناوری بوده است. پس از دوران همه‌گیری کرونا، بسیاری از شرکت‌ها مدل ترکیبی را انتخاب کردند. شرکت مادر اینستاگرام، متا، از سال ۲۰۲۳ سیاست حضور سه‌روزه در دفتر را اجرا کرده بود. با وجود این، مقاومت کارکنان در برابر بازگشت کامل همچنان موضوعی تکرارشونده است.
موسری در بخش دیگری از یادداشت خود مجموعه‌ای از تغییرات داخلی را تشریح کرد که هدف آن افزایش چابکی و خلاقیت تیم‌هاست. یکی از مهم‌ترین این اقدامات کاهش حجم جلسات تکرارشونده است. بر اساس سیاست جدید، تمامی جلسات دوره‌ای هر شش ماه یک‌بار لغو می‌شوند مگر اینکه ضرورت ادامه آنها تأیید شود.
او همچنین از برنامه برای تغییر فرآیندهای محصول خبر داد. در این مدل تازه، تیم‌ها باید نمونه‌های اولیه بیشتری از مرور کلی محصولات ارائه کنند و وابستگی به ارائه‌های مبتنی بر اسلاید کاهش می‌یابد. هدف از این تغییر ایجاد سرعت بیشتر در تصمیم‌گیری و رفع موانع است.
انگجت می نویسد، مجموعه این تصمیمات بخشی از تلاش اینستاگرام برای بازطراحی ساختارهای کاری و افزایش سرعت و کارایی در سال آینده میلادی است. این شرکت با تأکید بر مزایای همکاری حضوری، بازگشت کامل به دفتر را گامی راهبردی برای هماهنگی بیشتر و نوآوری سریع‌تر می‌داند.
