جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا معتقد است که با گسترش هوش مصنوعی و فناوریهای رباتیک، بشر نهتنها بیکار نخواهد شد بلکه «پرمشغلهتر از همیشه» میشود.
به گزارش تکناک، در حالی که بسیاری از کارشناسان تصور میکردند هوش مصنوعی قرار است انسان را از انجام کارهای تکراری و فرساینده نجات دهد تا بتواند بر موضوعات مهمتر زندگی تمرکز کند، اکنون برخی مدیران بزرگ دنیای فناوری دیدگاه متفاوتی ارائه میکنند.
مدیرعامل انویدیا در گفتوگویی تازه با رد دیدگاههایی مبنی بر تهدید مشاغل انسانی توسط هوش مصنوعی، تأکید کرد که این فناوری در کنار رباتیک و زیستفناوری نهتنها باعث بیکاری نخواهد شد، بلکه با گسترش خلاقیت و نیاز به نظارت انسانی، زمینهساز تحول و تنوع مشاغل آینده خواهد بود.
وی بیان کرد: «هوش مصنوعی قرار نیست انسان را حذف کند، بلکه در نقش یک شریک عمل خواهد کرد؛ شریکی که در حوزههایی مانند رباتیک، زیستفناوری و طراحی، باعث رشد و تنوع مشاغل میشود.»
windowscentral مینویسد که هوانگ اعتقاد دارد هوش مصنوعی به جای نابود کردن فرصتهای شغلی، زمینهساز توسعه و تکامل آنها است. او گفته است که این فناوری با افزایش سرعت نوآوری، محدوده تواناییهای بشر را در طراحی و تولید گسترش میدهد و همین مسئله به دخالت بیشتر نیروی انسانی نیاز دارد.
این دیدگاه مدیرعامل انویدیا در تضاد کامل با پیشبینی برخی دیگر از چهرههای مطرح فناوری است. ایلان ماسک، مدیرعامل تسلا، پیشتر گفته بود که هوش مصنوعی سرانجام همه شغلها را از آن خود خواهد کرد و کار کردن به تفریحی اختیاری تبدیل میشود. او حتی پیشنهاد داده بود که دولتها برای تأمین نیازهای اساسی مردم، طرح «درآمد پایه همگانی» را اجرا کنند تا انسانها بدون نگرانی از بیکاری زندگی کنند.
در همین حال، بیل گیتس، هممؤسس مایکروسافت نیز نظر متفاوتی دارد. او در سخنانی اخیر عنوان کرد که هوش مصنوعی در نهایت میتواند زمان کار هفتگی را به دو روز کاهش دهد. با وجود این، گیتس اعتراف کرده که از احتمال نابودی شغل خود به دست هوش مصنوعی نگران است. او باور دارد که با وجود سرعت بالای پیشرفت فناوری، برخی حوزهها مانند: زیستشناسی، برنامهنویسی و مهندسی انرژی به دلیل پیچیدگی بالا، قابلخودکارسازی کامل نیستند و انسانها همچنان در آنها نقش کلیدی خواهند داشت.
شرکت مایکروسافت در گزارشی با عنوان Work Trend Index در ماه ژوئن نیز به بررسی تأثیر فناوری بر زندگی کاری افراد پرداخت و اعلام کرد که بیشتر کارمندان در چرخهای بیپایان از کار گرفتار شدهاند و حتی روزهای استراحت را صرف آمادهسازی برای هفته کاری بعد میکنند. در این گزارش آمده است که ادغام هوش مصنوعی در جریان کار میتواند به کاهش این فشار و بازگرداندن تعادل میان زندگی شخصی و حرفهای کمک کند.
از سوی دیگر، داریو آمودئی، مدیرعامل شرکت Anthropic، در اوایل سال جاری هشدار داد که هوش مصنوعی ممکن است تا ۵۰ درصد از مشاغل اداری سطح پایین را از بین ببرد، اما در عین حال اشاره کرد که همین فناوری در زمینههایی مانند سلامت پیشرفتهای چشمگیری داشته است و میتواند به درمان بیماریهایی مثل سرطان کمک کند.
با وجود دیدگاههای متفاوت، سخنان جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا بر یک نکته مشترک تأکید دارد: هوش مصنوعی قرار نیست جایگزین کامل انسان شود، بلکه ابزار تازهای برای گسترش ظرفیتهای انسانی و خلق فرصتهای نو است. به باور او، آیندهای در پیش است که انسانها در آن بیکار نمیشوند، بلکه خلاقتر و پرمشغلهتر از همیشه خواهند بود.
