سم آلتمن در یادداشتی الهامبخش، مسیر موفقیت، ساخت تیم، تصمیمگیریهای جسورانه و نگاه بلندمدت به ثروتسازی را از تجربه شخصی خود روایت میکند.
به گزارش سرویس کسب و کار تکناک، مدیرعامل OpenAI و یکی از چهرههای تأثیرگذار دنیای فناوری، این نکات را در متنی با عنوان «آنچه ایکاش کسی زودتر به من گفته بود» مطرح کرده است. این توصیهها که حاصل سالها فعالیت او در اکوسیستم استارتآپی و سرمایهگذاری است، تصویری روشن از مسیر میلیاردر شدن از نگاه یکی از شناختهشدهترین کارآفرینان عصر حاضر ارائه میدهد.
به باور سم آلتمن، شروع هر مسیر بزرگ با ترکیبی از خوشبینی، وسواس فکری، اعتمادبهنفس، انرژی خام و ارتباطات انسانی شکل میگیرد. او تأکید میکند که این عوامل، جرقه اولیه حرکت هستند و بدون آنها حتی بهترین ایدهها نیز به مرحله اجرا نمیرسند. از نگاه او، آغاز مسیر بیشتر به انگیزه درونی و باور شخصی وابسته است، اما پایان موفقیتآمیز، به طور کامل به ساخت تیم و نظم سازمانی گره خورده است.
آلتمن نقش تیمهای منسجم را در موفقیت تعیینکننده میداند و میگوید که ترکیب درست آرامش و فوریت، در کنار تعهدی فراتر از منطق اقتصادی، پروژههای بزرگ را به سرانجام میرساند. او نگاه بلندمدت را یکی از کمیابترین داراییها در دنیای امروز معرفی میکند و توصیه میکند که کارآفرینان در مسیر ثروتسازی، کمتر نگران قضاوتهای کوتاهمدت باشند، چرا که این فشارها با گذشت زمان کاهش مییابند.
از دیدگاه مدیرعامل OpenAI، ایدههای جسورانه موتور محرک تیمها هستند. او معتقد است که انجام یک کار سخت اما معنادار، برای یک تیم آسانتر از انجام کاری ساده اما بیاهمیت است. همین جاهطلبی بزرگ است که میتواند استعدادهای برتر را جذب و حفظ کند و سازمان را به جلو براند.
سم آلتمن در بخش دیگری از توصیههای خود، مشوقها را «ابرقدرت» مینامد و بر طراحی دقیق آنها تأکید میکند. به گفته او، تمرکز منابع روی تعداد محدودی تصمیم با اطمینان بالا، یکی از کلیدهای اصلی ساخت ثروت پایدار است. او همچنین حذف پروژهها و ایدههای کماهمیت را اقدامی ضروری میداند و تأکید میکند که اغلب میتوان چیزهای بیشتری از آنچه تصور میشود کنار گذاشت.
این گزارش مینویسد، شفافیت در ارتباطات، مبارزه دائمی با بوروکراسی و تمرکز بر نتیجه نهایی، از دیگر محورهای کلیدی این نگاه است. آلتمن هشدار میدهد که فرایند خوب نباید بهانهای برای نتایج ضعیف باشد و سازمانها باید همواره خروجی واقعی را معیار قضاوت قرار دهند.
او جذب نیرو را یکی از حیاتیترین وظایف رهبران معرفی و توصیه میکند که روی افراد با پتانسیل بالا و سرعت رشد زیاد سرمایهگذاری شود، حتی اگر این انتخابها پرریسک باشند. از نظر او، سرعت تکرار و اصلاح میتواند بسیاری از اشتباهات را جبران کند، به شرط آنکه اجرا سریع و مستمر باشد.
در نهایت، سم آلتمن با اشاره به گذرا بودن الهام و زمان، بیعملی را یکی از خطرناکترین ریسکها میداند و تأکید میکند که ساخت کسبوکاری با مزیت مرکب در مقیاس بزرگ، همان عاملی است که میتواند مسیر میلیاردر شدن را هموار کند.
