پلتفرم X یا همان توییتر سابق سیاست جدید را در پیش گرفته و قصد دارد از داده‌های بیومتریک و اطلاعات شخصی جمع‌آوری‌شده برای اهداف ایمنی، امنیت و شناسایی استفاده‌کند.
به گزارش تکناک، این شبکه اجتماعی سیاست حریم خصوصی خود را به روز کرده و شامل مواردی مانند “اطلاعات بیومتریک” و “سوابق شغلی” شده است.
در سیاست حفظ حریم خصوصی آمده است: “با توجه به رضایت شما، ممکن است اطلاعات بیومتریک شما را برای اهداف امنیتی، حفاظتی و شناسایی جمع‌آوری و استفاده کنیم.” این سیاست جزئیاتی شامل نوع اطلاعات بیومتریکی یا نحوه جمع‌آوری آن توسط X نمی‌شود، اما به طور معمول شامل اثر انگشت، الگوی چشم و ویژگی‌های چهره می‌شود.
در ماه جولای، شرکت X در یک دعوای قضایی گروهی درباره ادعاهای نقض قانون حفظ حریم خصوصی اطلاعات بیومتریک ایلینویز نام برده شد. در این دادخواست ادعا شده است که X “به اندازه کافی به افراد اطلاع نداده است” که “شناسه های بیومتریک آنها را در هر عکس حاوی چهره” که در پلتفرم آپلود شده است جمع آوری و یا ذخیره می کند.
یکی از امکانات استفاده از داده‌های بیومتریک، فعال‌سازی ورود بدون رمزعبور است. طبق یافته‌های استیو موزر توسعه‌دهنده برنامه، ، X قصد دارد پشتیبانی از کلیدهای عبور را به روشنی ارائه دهد که می‌تواند از اثر انگشت، تشخیص چهره یا پین دستگاه شما برای ورود به حساب کاربری استفاده کند.
با این حال، اتحادیه FIDO (یک سازمان غیرانتفاعی که برای استفاده از کلیدهای عبور طراحی شده است ) می‌گوید که داده‌های بیومتریک و پردازش “به طور مداوم در دستگاه باقی می‌ماند و هرگز به هیچ سرور از راه دوری ارسال نمی‌شود”.
سیاست حفظ حریم خصوصی افزوده است که X ممکن است “سوابق شغلی، سوابق تحصیلی، ترجیحات شغلی، مهارت‌ها و استعدادها، فعالیت‌ها و درگیری در جستجوی شغلی” شما را نیز جمع‌آوری کند. این احتمالاً به ویژگی‌های جستجوی شغلی مرتبط است که مالک X، ایلان ماسک، اشاره کرده است که آنها را شامل می‌شود. این پلتفرم در هفته گذشته نسخه بتای یک ویژگی استخدام برای شرکت‌ها راه‌اندازی کرده است و همچنین قصد دارد تماس‌های ویدئویی و صوتی با “عدم نیاز به شماره تلفن” را اضافه کند.
سیاست حفظ حریم خصوصی فعلی، که می‌توانید آن را در اینجا بخوانید، هیچ اشاره‌ای به جمع‌آوری داده‌های بیومتریک یا اطلاعات مرتبط با سوابق شغلی نمی‌کند. طبق اطلاعیه در بالای صفحه، سیاست جدید تا تاریخ 29 سپتامبر 2023 به اجرا در نمی‌آید.
