گزارشها نشان میدهد که ۷۸ درصد از کارکنان انویدیا میلیونر هستند، اما این ثروت در ازای شرایط کاری دشوار، ساعات طولانی و تعهدات سنگین به دست آمده است.
به گزارش تکناک، انویدیا دومین شرکت بزرگ جهان، به طور پیوسته جایگاه خود را تثبیت کرده و حتی در مقاطعی از اپل پیشی گرفته است. با عرضه سری RTX 50، این شرکت میتواند به موفقیتهای بیشتری دست پیدا کند، اما در عین حال ممکن است با واکنشهای منفی مواجه شود، چراکه بسیاری از طرفداران معتقد هستند این نسل جهش فنی قابل توجهی ندارد.
با وجود این، موفقیتهای انویدیا در چند سال اخیر به قدری چشمگیر بوده که اکنون ۷۸ درصد از کارکنان این شرکت میلیونر هستند؛ آماری که حیرتانگیز به نظر میرسد و نشاندهنده عظمت این غول فناوری میباشد. از سال ۲۰۱۹، ارزش سهام انویدیا ۳۷۷۶ درصد رشد داشته است. این افزایش چشمگیر باعث شده کارکنان این شرکت ثروت هنگفتی به دست آورند. بر اساس گزارشی که روبن دی. در لینکدین منتشر کرده، این رشد فوقالعاده ارزش سهام، موجی از ثروت را در میان کارمندان انویدیا ایجاد کرده است.
طبق این گزارش به نقل از Tech4Gamers، از هر دو کارمند انویدیا، یکی بیش از ۲۵ میلیون دلار ثروت دارد. هرچند، این ثروت بیدلیل به دست نیامده و پشت آن، فداکاریهای بسیاری نهفته است. کارکنان این شرکت به طور معمول ۷ روز هفته کار میکنند و حتی تا ساعت ۲ بامداد در جلسات حضور دارند. جلسات متعدد و زمانبندیهای شدید نیز بخش دیگری از چالشهای آنها است.
برخی معتقد هستند که کار در انویدیا شبیه به «دستبند طلایی» است؛ حقوقهای بالا کارکنان را به شرکت وفادار نگه میدارد، اما شرایط کاری میتواند فشار زیادی بر سلامت روانی آنها وارد کند و زمان کمی برای وقت گذراندن با خانواده باقی بگذارد. این مسئله باعث شده است که برخی از کارکنان قدیمی که سهام زیادی در اختیار دارند، به حالت نیمهبازنشستگی بروند و تلاش چندانی برای انجام وظایف خود نداشته باشند.
جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا در یکی از جلسات عمومی به این مسئله پرداخت و در پاسخ به پرسشی درباره کارکنان نیمهفعال گفت: «کار در انویدیا مانند یک ورزش داوطلبانه است و هر کارمند باید زمان خود را مثل یک مدیرعامل مدیریت کند.»
با وجود همه این مسائل، انویدیا در سال ۲۰۲۴ در رتبه دوم لیست «بهترین محلهای کار» سایت گلسدور قرار گرفت. این نشان میدهد که انویدیا علیرغم چالشهای موجود، همچنان محیط کاری جذابی برای کارکنان خود فراهم کرده است و استراتژیهای مدیریتی مؤثری برای حفظ کیفیت فضای کاری دارد.
