یک کارمند اپل از این شرکت به دلیل جمع‌آوری غیرقانونی داده‌های شخصی و نظارت بر کارکنان شکایت کرد.
به گزارش تکناک، این شکایت که توسط Amar Bhakta، یکی از کارمندان اپل، در دادگاه تنظیم شده است، شرکت را به نقض حریم خصوصی و اعمال سیاست‌های نظارتی شدید متهم می‌کند.
بر اساس این شکایت، شرکت اپل کارکنان را ملزم می‌کند تا از دستگاه‌های شخصی خود برای انجام کارهای شرکت استفاده کنند. این دستگاه‌ها از طریق نرم‌افزار داخلی اپل مدیریت می‌شوند و تمامی داده‌های موجود در آنها، از جمله ایمیل‌ها، عکس‌ها، ویدیوها، یادداشت‌ها و اطلاعات دیگر، تحت نظارت این شرکت قرار می‌گیرند.
Bhakta مدعی است کارکنانی که از آیفون‌های شخصی خود استفاده می‌کنند، باید حساب iCloud شخصی خود را به سیستم شرکت متصل کنند. این اتصال به اپل اجازه می‌دهد تا اطلاعاتی مانند: موقعیت مکانی و دیگر داده‌های شخصی کارکنان را حتی خارج از ساعات کاری جمع‌آوری کند.
فهرست مطالب
ادعای نقض قوانین ایالت کالیفرنیا
همچنین این شکایت شرکت اپل را به نقض قوانین ایالت کالیفرنیا متهم کرده است. طبق این ادعا، سیاست‌های اپل به شرکت اجازه می‌دهد تا «نظارت فیزیکی، ویدیویی و الکترونیکی» بر کارکنان داشته باشد.
علاوه بر این، اپل می‌تواند دستگاه‌های متعلق به خود و کارکنان را در «محل‌های شرکت»، از جمله دفترهای کار خانگی آنها، جست‌وجو کند.
این ادعاها بخشی از سیاست‌های کلی اپل در مدیریت اطلاعات کارکنان است، که در گذشته نیز مورد انتقاد قرار گرفته بود.
گزارشی در سال 2021 توسط TheVerge نشان داده بود که کارکنان اپل نسبت به اتصال حساب‌ها و دستگاه‌های شخصی خود به سیستم‌های کاری شرکت، نگران هستند.
واکنش به سیاست‌های نظارتی اپل
در این شکایت، اپل به ایجاد یک محیط کاری بسته و کنترل‌شده، متهم شده است. Bhakta در این باره گفته است:
«برای کارکنان اپل، اکوسیستم این شرکت یک باغ محصور نیست، بلکه حیاط یک زندان است. محیطی که کارکنان چه در حال کار و چه خارج از آن، همواره تحت نظارت چشم همه‌بین اپل هستند.»
علاوه بر این، Bhakta ادعا کرده است که اپل با سیاست‌های «غیرقانونی» پس گرفتن دستمزد، آزادی بیان کارکنان را سرکوب کرده است.
او به مواردی اشاره کرده که شرکت اپل او را از صحبت عمومی درباره تجربیات خود در زمینه تبلیغات دیجیتال منع کرده و مجبور شده است اطلاعات مربوط به کار در اپل را از پروفایل لینکداین خود حذف کند.
این اتهامات در حالی مطرح می‌شود که ماه گذشته هیئت ملی روابط کار، اپل را به جلوگیری از بحث کارکنان درباره برابری دستمزد، متهم کرده بود.
پاسخ اپل به ادعاها و شکایت
Josh Rosenstock، سخنگوی اپل در پاسخ به این ادعاها گفت:
«در اپل، ما بر ایجاد بهترین محصولات و خدمات در جهان تمرکز داریم و تلاش می‌کنیم از اختراعاتی که تیم‌های ما برای مشتریان خلق می‌کنند، محافظت کنیم. هر کارمند حق دارد درباره دستمزد، ساعت کاری و شرایط کاری خود صحبت کند. این بخشی از سیاست رفتار تجاری ما است که همه کارکنان سالانه درباره آن آموزش می‌بینند. ما به شدت با این ادعاها مخالف هستیم و اعتقاد داریم که آنها بی‌اساس هستند.»
نظارت بر کارکنان؛ موضوعی بحث‌برانگیز در صنعت فناوری
اپل تنها شرکتی نیست که به چنین اقداماتی متهم شده است. پیش از این، شرکت‌های دیگری همچون گوگل و آمازون نیز به نظارت بر کارکنان خود متهم شده بودند.
با توجه به سطح بالای محرمانگی در اپل و تمرکز این شرکت بر حفاظت از اطلاعات مرتبط با محصولات و خدمات جدید، این شکایت می‌تواند به موضوعی حساس و چالش‌برانگیز برای اپل تبدیل شود.
نتایج این پرونده می‌تواند تأثیرات عمیقی بر سیاست‌های مدیریت کارکنان در شرکت‌های فناوری داشته باشد و زمینه‌ساز بررسی دقیق‌تر این سیاست‌ها توسط نهادهای قانونی شود.
