فهرست مطالب
روسیه در میانه تحریم‌ها شاهد رونق فناوری است؛ صنعت میکروالکترونیک این کشور با افزایش چشمگیر استخدام‌ها و رشد قابل توجه دستمزدها مواجه شده است. این روند نشان‌دهنده تلاش‌های بیشتر برای تقویت تولیدات داخلی و کاهش وابستگی به فناوری‌های خارجی است.
به گزارش تکناک، با وجود تحریم‌های گسترده، صنعت الکترونیک و سخت‌افزار کامپیوتر روسیه در سال ۲۰۲۴ شاهد رشد چشمگیری بوده است.
شرکت‌های فعال در این حوزه به‌طور متوسط ۱۳ درصد به نیروی انسانی خود افزودند، در حالی که حقوق مهندسان نیز به‌طور قابل توجهی افزایش یافت.
مهندسان در صدر تقاضای بازار
تامزهاردور می‌نویسد که رشد نیروی کار به‌ویژه در بخش تحقیق و توسعه چشمگیر بود، به‌طوری که شرکت‌هایی مانند Element Group، Aquarius، RDV Technology، Rikor و Graviton بیشترین سهم را در این افزایش داشتند.
برخی شرکت‌ها حتی بیش از ۳۰ درصد به تعداد کارکنان خود افزودند. افزایش تقاضا برای مهندسان نشان‌دهنده تلاش روسیه برای مقابله با تحریم‌ها و توسعه روش‌های جایگزین جهت حفظ اقتصاد و ادامه تولیدات فناورانه است. شرکت Mikron، بزرگ‌ترین تولیدکننده تراشه روسیه، به‌طور خاص در حال جذب نیرو برای تحقیق و توسعه است که می‌تواند به پیشرفت‌های جدید منجر شود.
افزایش تولید و کمبود نیروی کار
افزایش تولید باعث شد شرکت‌ها برای جبران کمبود نیرو، سرمایه‌گذاری بیشتری در آموزش و برنامه‌های کارآموزی داشته باشند. Element Group که مالک Mikron است، در سال ۲۰۲۴ نیروی انسانی خود را به ۹۵۰۰ نفر رساند و سهم مهندسان را به ۴۲ درصد افزایش داد. Graviton تعداد متخصصان تحقیق و توسعه خود را سه برابر کرد و به ۱۵۰ نفر رساند. RDV Technology که خود را یکی از بزرگ‌ترین تولیدکنندگان تجهیزات کامپیوتری روسیه معرفی می‌کند، دو خط مونتاژ جدید راه‌اندازی کرد و محصولات جدیدی از جمله سرورهای Altai و Caucasus را به بازار عرضه کرد.
در کنار این توسعه‌ها، رشد تقاضا برای محصولات الکترونیکی منجر به کمبود نیروی متخصص شد. در برخی شرکت‌ها، حجم تولید تا ۳.۶ برابر میانگین ماهانه افزایش یافت و برای پاسخ به سفارش‌های فوری، دانشجویان فنی به کار گرفته شدند.
افزایش چشمگیر حقوق مهندسان
هم‌زمان با رشد استخدام، حقوق مهندسان نیز افزایش یافت. در Element Group، حقوق مهندسان ۲۰ درصد رشد کرد و به ۱۲۶,۰۰۰ روبل رسید. RDV Technology و Rikor نیز به ترتیب شاهد افزایش ۱۸ و ۲۵ درصدی حقوق‌ها بودند. Aquarius در بخش تولید ۲۰ درصد و در تحقیق و توسعه ۲۷ درصد به حقوق کارکنان افزود. در Azimut، میانگین حقوق‌ها یک‌سوم افزایش یافت.
در مسکو، میانگین حقوق مهندسان الکترونیک ۱۵ درصد رشد کرد و به ۱۱۵,۰۰۰ روبل (۱۲۸۰ دلار) رسید. در سن پترزبورگ این افزایش ۲۲ درصد و در کازان ۲۰ درصد بود. با این حال، این ارقام هنوز با درآمد توسعه‌دهندگان نرم‌افزار قابل مقایسه نیست. به‌عنوان مثال، برنامه‌نویسان Java در مسکو ۳۲۰,۰۰۰ روبل (۳۵۶۰ دلار) درآمد داشتند که ۷ درصد نسبت به سال قبل افزایش یافته است.
حرکت متخصصان IT به سمت میکروالکترونیک
بررسی‌های Vedomosti نشان می‌دهد که متخصصان فناوری اطلاعات به‌ویژه به سمت حوزه میکروالکترونیک حرکت کرده‌اند، زیرا مهارت‌های آن‌ها در توسعه سخت‌افزار بسیار کاربردی است. هرچند، در آینده ممکن است کمبود توسعه‌دهندگان نرم‌افزار برای پشتیبانی از این سخت‌افزارها، چالشی جدی ایجاد کند.
چالش مهاجرت نیروی انسانی و آینده صنعت
رشد این صنعت در سال ۲۰۲۵ نیز ادامه خواهد داشت. شرکت‌ها به‌طور متوسط ۸ درصد افزایش نیروی کار را در برنامه دارند و ۳۰ درصد از آن‌ها قصد دارند بیش از ۲۰ درصد به کارکنان خود بیفزایند. Element Group هدف‌گذاری کرده است که تعداد کارکنانش را به ۱۰,۰۰۰ نفر برساند و تمرکز ویژه‌ای بر جذب مهندسان و متخصصان تحقیق و توسعه دارد. Rikor نیز برنامه افزایش ۱۵ درصدی نیروی انسانی را دنبال می‌کند.
بااین‌حال، یک چالش بزرگ باقی است؛ بسیاری از متخصصان روسی، به‌ویژه در پی جنگ اوکراین و اختلافات با دولت، کشور را ترک کرده‌اند. GS Group پیشنهاد داده است که برای جبران این کمبود، آموزش‌های دانشگاهی در حوزه الکترونیک افزایش یابد، ظرفیت پذیرش دانشجویان در رشته‌های مرتبط بیشتر شود و کارآموزی‌های عملی همراه با فرصت‌های شغلی ارائه گردد. در عین حال، شرکت‌ها برای جذب استعدادها، حقوق‌ها را افزایش داده و مزایای بیشتری ارائه می‌کنند.
