در گزارش مالی سه‌ماهه نخست ۲۰۲۵، اینتل عملکرد مالی ضعیف‌تری از حد انتظار ارائه داده و چشم‌انداز مالی آینده نیز ناامیدکننده اعلام شده است.
به گزارش تکناک، اینتل به‌تازگی گزارش مالی مربوط به سه‌ماهه اول سال ۲۰۲۵ را منتشر کرده است. اگرچه نتایج فراتر از پیش‌بینی تحلیلگران وال‌استریت بوده؛ راهنمایی‌های مالی ضعیف و نگرانی‌های جدی درباره آینده، موجب افت ارزش سهام این شرکت در بازار شده است.
براساس گزارش مالی سه‌ماهه نخست ۲۰۲۵، درآمد اینتل برای دوره سه‌ماهه منتهی به ۳۱ مارس، به ۱۲/۶۶ میلیارد دلار رسید که بیشتر از پیش‌بینی ۱۲/۳۲ میلیارد دلاری تحلیلگران بود. همچنین، سود هر سهم (EPS) غیر GAAP این شرکت ۰/۱۳ دلار اعلام شد؛ در‌حالی‌که انتظار بازار فقط ۰/۰۱ دلار بود.
فهرست مطالب
افزایش تقاضا به‌دلیل تعرفه‌های تجاری
wccftech می‌نویسد که برخی تحلیلگران دلیل این عملکرد مثبت را افزایش تقاضای زودهنگام خرده‌فروشان و مصرف‌کنندگان عنوان کرده‌اند؛ اقدامی که به‌دلیل نگرانی از تعرفه‌های وارداتی احتمالی دولت ترامپ در سه‌ماهه آینده انجام شد. استیسی راسگون از مؤسسه برنشتاین این فرضیه را «کاملاً محتمل» دانسته؛ اما هشدار داده است که این روند ممکن است در ادامه سال به کاهش فروش به‌دلیل انباشت موجودی منجر شود.
مشکلات ساختاری و چشم‌انداز ضعیف
با وجود عملکرد بهتر از انتظار در سه‌ماهه نخست ۲۰۲۵، اینتل درآمد ۱۱/۸ میلیارد دلاری را در سه‌ماهه آتی پیش‌بینی کرده که یک میلیارد دلار کمتر از پیش‌بینی تحلیلگران است. همچنین، پیش‌بینی سود هر سهم ۰/۰۶ دلاری از انتظارات بازار کمتر است. در این میان، مشکلات ساختاری همچون پیچیدگی سازمانی، ضعف در پاسخ‌گویی به تهدیدات هوش مصنوعی، عملکرد ضعیف پلتفرم Gaudi و لغو پروژه Falcon Shores نیز آینده شرکت را با تردیدهایی جدی مواجه کرده‌اند.
کاهش هزینه‌ها و اصلاح ساختار
طبق گزارش مالی سه‌ماهه نخست ۲۰۲۵، اینتل اعلام کرده است که هدف هزینه‌های عملیاتی غیر GAAP خود را در سال جاری به ۱۷ میلیارد دلار کاهش داده و این عدد را برای سال آینده ۱۶ میلیارد دلار در نظر گرفته است. همچنین، هدف هزینه‌های سرمایه‌ای ناخالص از ۲۰ میلیارد دلار به ۱۸ میلیارد دلار کاهش یافته است. این در حالی است که سرمایه‌گذاری در حوزه‌های مهم همچنان ادامه خواهد یافت.
آغاز موج جدید اخراج‌ها از سه‌ماهه دوم
اگرچه پیش‌تر گزارش‌هایی درباره احتمال اخراج ۲۰ درصدی کارکنان اینتل (معادل بیش از ۲۱ هزار نفر) منتشر شده بود، این شرکت تاکنون از اجرای آن خودداری کرده بود. با‌این‌حال، مدیرعامل اینتل، لیپ بو تان، در پیامی به کارکنان اعلام کرد که این روند از سه‌ماهه دوم آغاز خواهد شد. او همچنین از بازنگری در ساختار جلسات و حذف جلسات غیرضروری و الزام به حضور چهار روز در هفته در محل کار از تاریخ اول سپتامبر خبر داده است.
در پی انتشار این گزارش و نقشه راه ناامیدکننده برای سه‌ماهه دوم، ارزش سهام اینتل در معاملات پس‌از ساعت کاری حدود ۷ درصد کاهش یافت. تحلیلگران معتقدند ارائه‌ندادن راهبردی روشن برای آینده، ازجمله بازسازی ساختار مدیریت میانی، فشارهای بیشتری را بر عملکرد این شرکت وارد خواهد کرد. اینتل که در سال‌های اخیر با مشکلات متعددی مواجه بوده، برای بازگشت به دوران اوج نیازمند اتخاذ تصمیمات سخت و بازسازی عمیق در ساختار و راهبردهای خود است.
