لینوس توروالدز خالق لینوکس در یک گفت‌وگوی ویدئویی در پاسخ به بحث درباره معیارهای سنجش بهره‌وری توسعه‌دهندگان گفت افرادی که خطوط کد را معیار کارآمدی می‌دانند «برای کار در یک شرکت فناوری بیش از حد احمق هستند».
به گزارش سرویس فناوری تکناک، توروالدز که سابقه طولانی در انتقاد صریح از شرکت‌های بزرگ فناوری دارد، این بار ایلان ماسک را هدف قرار داده است. توروالدز سال‌هاست با رک‌گویی شناخته می‌شود. او پیش‌تر بارها شرکت‌هایی مانند انویدیا، AMD و اینتل را به دلیل تصمیمات فنی یا مدیریتی مورد انتقاد قرار داده است.
او همچنین با نظریه‌پردازان توطئه کرونا بحث کرده است و بارها نارضایتی خود را از سیاست‌های GitHub ابراز کرده است. اکنون هدف تازه انتقادهای او یکی از شناخته‌شده‌ترین چهره‌های صنعت فناوری یعنی ایلان ماسک است.
ظهور دوباره توروالدز در مرکز اخبار زمانی اتفاق افتاد که او در یک ویدئوی جدید از کانال Linus Tech Tips حضور یافت. این کانال محبوب که توسط لینوس سباستین اداره می‌شود، در آخرین ویدیوی خود پروژه‌ای با عنوان ساخت «PERFECT Linux PC» را منتشر کرد. این ویدئو ۵۳ دقیقه‌ای شامل گفت‌وگوهای فنی و صمیمانه میان توروالدز و سباستین بود، اما یک مکالمه کوتاه میان آن‌ها در چند ساعت گذشته در شبکه‌های اجتماعی به شدت دست‌به‌دست شد.
در این بخش، سباستین از یک اتفاق اخیر در یک شرکت بزرگ فناوری سخن گفت. او توضیح داد که مدیران از توسعه‌دهندگان خواسته بودند تعداد خطوط کدی را که در مدت مشخص نوشته‌اند اعلام کنند و اگر این عدد کافی نبود، اخراج می‌شدند. سباستین افزود که توسعه‌دهنده‌ای در تیم او به شدت از این رویکرد ناراضی بوده است زیرا این معیار هیچ ارتباطی با کیفیت واقعی کار ندارد.
توروالدز در پاسخ گفت نگرانی حتی لازم نیست. او افزود کسی که فکر کند شمارش خطوط کد معیار مناسبی برای سنجش بهره‌وری است، به اندازه‌ای نادان است که اصلاً نباید در یک شرکت فناوری کار کند.
در ادامه مکالمه، سباستین از توروالدز پرسید آیا می‌داند درباره چه کسی چنین حرفی زده است. توروالدز پاسخ داد که نمی‌داند. سباستین توضیح داد فردی که این سیاست را اعمال کرده است همان کسی است که اخیراً در بهبود بهره‌وری دولت ایالات متحده نقش پررنگی داشته است. توروالدز بلافاصله پاسخ داد که «پس دقیقاً درست گفتم».
به نقل از نئوین، این گفت‌وگو اشاره‌ای مستقیم به جنجالی دارد که مدت کوتاهی پس از خرید Twitter توسط ایلان ماسک رخ داد. ماسک از تمام کارکنان خواست نسخه چاپی از کدهای اخیر خود تهیه کنند و آن‌ها را برای بررسی در اختیار اعضای ارشد تیم بگذارند.
او همچنین از مهندسان خواست بهترین بخش کد خود را شخصاً برای او ایمیل کنند و خلاصه‌ای از تغییرات اخیر را برایش بفرستند. این اقدامات بخشی از فرهنگ کاری «hardcore» در توییتر بود که ماسک در ابتدای مالکیت خود بر این شرکت اجرا کرد.
مکالمه میان لینوس توروالدز و لینوس سباستین با لحنی دوستانه انجام شد، اما واکنش توروالدز نشان می‌دهد او نگاه چندان مثبتی به رفتارهای مدیریتی ایلان ماسک ندارد. بسیاری از کاربران در شبکه‌های اجتماعی نیز گفته‌اند رفتار ماسک طی سال‌های اخیر باعث شده حتی طرفداران سابق او نیز نتوانند از اقدامات او دفاع کنند.
در مجموع، اظهارات این دو چهره مشهور فناوری بار دیگر بحث گسترده‌ای را درباره معیارهای سنجش بهره‌وری، فرهنگ کاری و نقش مدیران بزرگ فناوری در شکل‌دهی آینده صنعت ایجاد کرده است.
دیدگاه‌ها 1