سامسونگ از برنامه سازمانی «گذار هوش مصنوعی» خود رونمایی کرد

01

از 01

‌هدف‌گذاری‌های سامسونگ برای برنامه گذار هوش مصنوعی

بخش کلیدی گذار هوش مصنوعی سامسونگ، آموزش گسترده نیروی انسانی است؛ سامسونگ هدف‌گذاری کرده است تا پایان سال ۲۰۲۶، حدود ۲۸۰ هزار کارمند خود را در حوزه هوش مصنوعی آموزش دهد. این تحول از سطح مدیریت ارشد آغاز شده است. حدود ۵۰ رئیس واحد در یک اردوی دو روزه در موسسه توسعه منابع انسانی سامسونگ شرکت خواهند کرد، در حالی که حدود ۲۳۰۰ مدیر ارشد نیز در دوره‌های آموزشی سه‌روزه جداگانه مشارکت دارند که نخستین مرحله آن تا اواسط اوت تکمیل می‌شود.

برای مطالعه بیشتر: همکاری متا با ریلیانس برای ایجاد دیتاسنتر هوش مصنوعی در هند

در جریان برنامه گذار هوش مصنوعی سامسونگ، این شرکت قصد دارد “AX Vision” را در سطح گروه ارائه کند؛ سندی راهبردی که چارچوب به‌کارگیری هوش مصنوعی در تمامی کسب‌وکارهای این مجموعه را تعریف خواهد کرد. علاوه بر این، واحدهای اختصاصی هوش مصنوعی در هر زیرمجموعه ایجاد می‌شوند تا مسئولیت راهبری استقرار فناوری و توسعه قابلیت‌های داخلی را بر عهده بگیرند. این اقدام نشان‌دهنده شتاب فزاینده صنعت فناوری به سمت ادغام هوش مصنوعی در فرایندهای سازمانی است؛ روندی که با هدف اتوماسیون گردش‌کارها و بهینه‌سازی تصمیم‌گیری در حال گسترش است. این طرح یکی از جامع‌ترین تلاش‌های سامسونگ برای انتقال هوش مصنوعی از سطح محصول به سطح ساختار عملیاتی کل شرکت محسوب می‌شود.