بیل گیتس: انسان‌ها با هوش مصنوعی فقط دو روز در هفته کار خواهند کرد

01

از 02

کاهش فرسودگی شغلی و افزایش نرخ تولد

کاهش ساعات کاری برای بسیاری از کارکنان که با فرسودگی، خستگی و احساس بی‌ارتباطی با کار مواجه هستند، به‌ویژه پس از پاندمی، خبری دلگرم‌کننده است. شواهد نشان می‌دهد که کاهش هفته کاری به چهار روز به‌ طور قابل‌ توجهی مؤثر است؛ یک شرکت دریافت با کاهش یک روز کاری، بهره‌وری ۲۴ درصد افزایش یافته و میزان فرسودگی نصف شده است. با وجود اینکه پذیرش گسترده هفته کاری کوتاه هنوز فراگیر نشده، اما تغییرات در حال شکل‌گیری است. برای مثال، دولت متروپولیتن توکیو به تازگی به هفته کاری چهار روزه روی آورده، که بخشی از آن با هدف افزایش نرخ تولد در ژاپن انجام شده است. جیمی دیمون، مدیرعامل JPMorgan نیز پیش‌بینی کرده است که پیشرفت‌های هوش مصنوعی اهمیت کار را کاهش خواهد داد و او بر هفته کاری سه و نیم روزه شرط‌بندی کرده است. با وجود این، هیچ نشانه‌ای از تغییر سیاست در این شرکت دیده نمی‌شود، چرا که اجرای سختگیرانه سیاست بازگشت پنج روزه به دفتر همچنان برقرار است.

02

از 02

دو حرفه‌ای که جای خود را به هوش مصنوعی خواهند داد

با ورود گسترده هوش مصنوعی به محیط کار، بیل گیتس تأکید کرد که برخی مشاغل بیش از سایرین دستخوش تغییر خواهند شد. او در گفت‌وگو با جیمی فالون، پزشکان و معلمان را به‌ عنوان دو حوزه‌ای معرفی کرد که احتمال جایگزینی آنها با هوش مصنوعی بالا است، اما این تحول به نفع کل جامعه خواهد بود.

گیتس بیان کرد: «با پیشرفت‌های هوش مصنوعی، طی دهه آینده، دسترسی به دانش رایگان و رایج خواهد شد، که می‌توان در این باره به مشاوره پزشکی دقیق و آموزش و تدریس باکیفیت اشاره کرد.» هرچند او اشاره کرد که انسان‌ها برخی مشاغل را حفظ خواهند کرد (به عنوان مثال، بازی حرفه‌ای بیسبال)، اما بنیان‌گذار مایکروسافت آینده‌ای را تصور می‌کند که در آن هوش مصنوعی تقریباً همه امور را بر عهده دارد.

وی تصریح کرد: «برخی کارها را خود ما انجام می‌دهیم، اما حوزه تولید، جابه‌جایی یا کشاورزی با گذشت زمان به مسائل حل‌شده تبدیل خواهند شد.» افرادی که می‌خواهند در این دوران جدید و پرچالش فناوری موفق باشند، کسانی خواهند بود که هوش مصنوعی را می‌پذیرند و با آن همراه می‌شوند. بر اساس گزارش LinkedIn، سواد هوش مصنوعی سریع‌ترین مهارت در حال رشد برای سال ۲۰۲۵ است.