تعدیل گسترده نیرو در اینتل فقط پایان همکاری با هزاران نفر نیست؛ بلکه نشانه‌ای از تغییرات بنیادین در سیاست‌ها و ساختار و آینده این غول نیمه‌رساناهاست.
به گزارش تکناک، در پی اعلام گزارش مالی سه‌ماهه دوم سال ۲۰۲۵، اینتل از تصمیم خود برای اخراج حدود ۲۴ هزار نفر از کارکنانش تا پایان سال جاری و توقف برخی از پروژه‌های بین‌المللی خبر داد. این اقدامات با هدف بازسازی ساختار سازمانی و کاهش هزینه‌ها انجام می‌شود؛ مسیری که مدیرعامل جدید این شرکت، لیپ-بو تان، با جدیت در پیش گرفته است.
اینتل در پایان سال ۲۰۲۴ در حدود ۱۰۹٬۸۰۰ نفر نیروی کار داشت که ۹۹٬۵۰۰ نفر از آنها در دسته «کارکنان اصلی» قرار داشتند. بر‌اساس برنامه‌ریزی جدید، این شرکت در پایان سال ۲۰۲۵ فقط ۷۵٬۰۰۰ نفر نیروی اصلی خواهد داشت. این کاهش نشان‌دهنده تعدیل حدود یک‌چهارم از نیروی انسانی است. همچنین، واگذاری بخش‌هایی از کسب‌وکار ابعاد بزرگ‌تری از سازمان را کوچک کرده است.
اینتل اعلام کرد که از اجرای پروژه‌های بزرگ خود در آلمان و لهستان صرف‌نظر کرده است. در آلمان قرار بود کارخانه پیشرفته تولید تراشه با استخدام ۳٬۰۰۰ نفر راه‌اندازی شود و در لهستان نیز ساخت مرکز مونتاژ و آزمایش با ظرفیت ۲٬۰۰۰ نیروی کار در دستور کار بود. اکنون هر دو پروژه به‌طور کامل لغو شده‌اند؛ البته اینتل تأکید کرده است که مراکز تحقیق‌و‌توسعه فعلی در لهستان همچنان فعال خواهند ماند.
به نقل از ورج، در کاستاریکا که بیش از ۳٬۴۰۰ نفر برای اینتل کار می‌کنند، عملیات مونتاژ و آزمایش به سایت‌های بزرگ‌تری در ویتنام منتقل می‌شود. باوجوداین، بیش از ۲٬۰۰۰ نفر از کارکنان کاستاریکایی در حوزه‌های مهندسی و فعالیت‌های شرکتی همچنان مشغول به کار خواهند بود.
اینتل از کاهش سرعت ساخت‌وساز در ایالت اوهایو نیز خبر داده است. این اقدام به‌منظور هم‌راستاسازی هزینه‌ها با میزان تقاضای بازار انجام می‌شود. با‌این‌حال، مسئولان تیم آبی تأکید کردند که سرمایه‌گذاری در این منطقه ادامه خواهد یافت و پروژه به‌طور کامل متوقف نخواهد شد.
لیپ-بو تان، مدیرعامل جدید اینتل، از سرمایه‌گذاری‌های قبلی شرکت که بدون ارزیابی دقیق تقاضای بازار انجام شده بود، انتقاد و اعلام کرد:
به این باور اعتقادی ندارم که «اگر بسازی، خواهند آمد». باید محصولی تولید کنیم که مشتری احتیاج دارد و در زمانی که نیاز دارد، اعتمادش را جلب کنیم.
او سیاستی جدید را اجرایی کرده است که در آن تمامی طراحی‌های اصلی تراشه پیش‌از مرحله Tape-out باید به‌طور مستقیم خودش تأیید کند. در ادامه اصلاحات ساختاری، اینتل در ماه ژوئن کسب‌وکار تراشه‌های خودرویی را تعطیل و اعلام کرد تا ۲۰ درصد از کارکنان کارخانه‌های سیلیکونی را نیز تعدیل می‌کند. در ماه جولای نیز، واحد RealSense که در‌زمینه بینایی ماشین فعالیت می‌کرد، از ساختار شرکت خارج شد.
با وجود این تغییرات، اینتل در سه‌ماهه اخیر زیان ۲/۹ میلیارد دلاری را از مجموع درآمد ۱۲/۹ میلیارد دلاری خود گزارش داده است. درآمد بخش دیتاسنتر فقط ۴ درصد رشد کرده و به ۳/۹ میلیارد دلار رسیده است؛ در‌حالی‌که فروش تراشه‌های PC با افت ۳ درصدی به ۷/۹ میلیارد دلار کاهش یافته است. بخش فاندری (ساخت تراشه برای مشتریان دیگر) نیز با رشد ۳ درصدی به ۴/۴ میلیارد دلار رسیده است.
اینتل اعلام کرده است که در مسیر کاهش ۱۷ میلیارد دلاری هزینه‌های سالانه قرار دارد و یکی از تراشه‌های لپ‌تاپی مهم آینده با نام Panther Lake تا پایان سال روانه بازار خواهد شد. ناگفته نماند که مدل‌های بیشتری از این خانواده در نیمه اول ۲۰۲۶ عرضه خواهند شد. نسل بعدی تراشه‌ها با نام Nova Lake نیز برای پایان سال ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده است. به گفته لیپ‌بو تان، مشکلات مربوط به چندرشته‌ای‌سازی در این نسل جدید برطرف شده‌اند.
اینتل قصد دارد در سه‌ماهه آینده مدیر جدیدی را برای بخش دیتاسنتر منصوب کند. همچنین، استراتژی جدید تیم آبی برای ارائه راهکاری جامع در حوزه «هوش مصنوعی سرتاسری» به‌زودی منتشر خواهد شد. در همین حال، تراشه‌های Lunar Lake که پیش‌تر به‌دلیل قیمت گران با استقبال کمی روبه‌رو شده بودند، در سه‌ماهه آینده مجدداً وارد چرخه تولید و عرضه گسترده خواهند شد.
