با تأکید بر عدم بازنشستگی تیم کوک، آینده اپل در رأس مدیریتی باثبات به نظر میرسد؛ اما دغدغه اصلی خروج مداوم استعدادهای مهم همچنان پابرجاست.
به گزارش سرویس فناوری تکناک، برخلاف گمانهزنیهای اخیر، مارک گرمن، تحلیلگر سرشناس بلومبرگ، اعلام کرد که تیم کوک، مدیرعامل اپل، قصد بازنشستگی زودهنگام ندارد و احتمالاً تا پایان دوره بعدی ریاستجمهوری آمریکا در سِمَت خود باقی خواهد ماند. این خبر درحالی منتشر میشود که اپل با مشکل جدی «فرار مغزها» و خروج دهها مهندس و طراح اصلی خود به شرکتهای رقیب، بهویژه در حوزه هوش مصنوعی، دستوپنجه نرم میکند.
گزارش گرمن شایعات رویترز و فایننشال تایمز مبنیبر کنارهگیری کوک در سال آینده را مستقیماً رد کرد. این رسانهها پیشتر مدعی شده بودند که هیئتمدیره اپل جستوجو برای یافتن جانشین را آغاز کرده است و احتمالاً تا پیشاز کنفرانس توسعهدهندگان در ماه ژوئن، مدیرعامل جدیدی معرفی خواهد شد.
بااینهمه به گفته گرمن، تیم کوک حداقل تا سال ۲۰۲۸ در رأس این غول فناوری باقی میماند و در آن زمان به ۷۰ سالگی خواهد رسید. کوک پیشاز این با پشتسرگذاشتن استیو جابز، رکورد طولانیترین دوره مدیریت در تاریخ اپل را به نام خود ثبت کرده است. نکته جالب توجه اینکه گرمن نیز مانند گزارشهای قبلی، جان ترنس، معاون مهندسی سختافزار را محتملترین و منطقیترین گزینه برای جانشینی کوک پساز بازنشستگی نهایی او میداند.
ثبات در عالیترین سطح مدیریتی اپل، با مشکلی نگرانکننده در بدنه کارشناسی و خلاق این شرکت همراه شده است. گزارشها حاکی از موجی از خروج استعدادهاست که تنها به حوزه رقابتی هوش مصنوعی محدود نمیشود. شرکت OpenAI، خالق ChatGPT، به یکی از مقاصد اصلی نخبگان اپل تبدیل شده است. این شرکت که با همکاری جانی آیو، طراح افسانهای سابق اپل، درحال ساخت دستگاه «قاتل آیفون» بدون صفحهنمایش است، تنها در یک ماه گذشته حدود ۴۰ نفر مهندس را از اپل جذب کرده است.
Wccftech مینویسد که در میان این افراد، نامهای برجستهای مانند مت تئوبالد، کارشناس طراحی تولید و سایروس دنیل ایرانی، سرپرست طراحی رابط کاربری، به چشم میخورد. علاوهبر این، ابیدور چودوری، یکی از طراحان اصلی آیفون، نیز این شرکت را برای پیوستن به یکی از استارتاپهای نوپای هوش مصنوعی ترک کرده است.
این دو گزارش متناقض تصویری پیچیده از آینده اپل ترسیم میکنند. ازیکسو، رهبری باثبات و باتجربه تیم کوک برای چند سال دیگر تضمین شده است و ازسویدیگر، خروج مداوم استعدادهایی که موتور نوآوری این شرکت محسوب میشوند، میتواند بزرگترین مشکل دوران تمدیدشده مدیریت او باشد. اکنون باید دید اپل چگونه این تضاد میان ثبات در رأس و تلاطم در بدنه را مدیریت خواهد کرد.
