شرکت اینتل از کارمند سابق خود به اتهام سرقت ۱۸ هزار فایل «فوق‌محرمانه» شکایت کرده است.
به گزارش سرویس کسب و کار تکناک، این کارمند که بیش از یک دهه در این شرکت فعالیت داشت، پس از دریافت اطلاعیه اخراج، اقدام به دزدیدن این داده‌ها از پایگاه داده داخلی اینتل کرده است.
بر اساس گزارش رسانه OregonLive، فرد متهم Jinfeng Luo نام دارد و از سال ۲۰۱۴ در اینتل مشغول به کار بوده است. گفته می‌شود که او در جریان موج اخیر تعدیل نیرو در شرکت، اطلاعیه پایان همکاری خود را دریافت کرد و از تاریخ ۳۱ ژوئیه از سمت خود برکنار شد. اما در روزهای پایانی فعالیت خود تلاش کرده است داده‌های حساس شرکت را از طریق یک دستگاه ذخیره‌سازی خارجی منتقل کند.
Luo در تاریخ ۲۳ ژوئیه تلاش کرد فایلی را از لپ‌تاپ کاری خود به یک هارد اکسترنال منتقل کند، اما سیستم امنیتی داخلی شرکت مانع از این کار شد. پنج روز بعد، او با استفاده از دستگاه دیگری موفق شد بیش از ۱۸ هزار فایل را از پایگاه داده داخلی کپی کند. طبق ادعای اینتل، این فایل‌ها حاوی اطلاعات «فوق‌محرمانه» درباره پروژه‌ها و فناوری‌های کلیدی شرکت بوده‌اند.
حتماً بخوانید: اینتل ۳۵,۵۰۰ فرصت شغلی را در کمتر از دو سال حذف کرد
پس از این اتفاق، اینتل تحقیقات داخلی خود را آغاز کرد و Luo را به عنوان عامل اصلی شناسایی نمود. تلاش‌های حقوقی شرکت برای تماس با او در آدرس محل سکونت در سیاتل بی‌نتیجه ماند و در نهایت، اینتل شکایت رسمی علیه این کارمند سابق خود تنظیم کرد. این شرکت اکنون از دادگاه درخواست کرده است که حکم پرداخت ۲۵۰ هزار دلار غرامت صادر شود و دستور قضایی برای جلوگیری از افشای هرگونه اطلاعات محرمانه به Luo ابلاغ گردد.
این پرونده در حالی مطرح شده است که اینتل در ماه‌های اخیر با موجی از تعدیل نیرو مواجه شده و نارضایتی در میان کارکنان افزایش یافته است. برخی گزارش‌ها حاکی از آن است که حتی اعضای تیم‌های فنی کلیدی نیز تحت تأثیر این تصمیم قرار گرفته‌اند.
بخوانید: اینتل قیمت پردازنده‌های Raptor Lake را ۱۰ درصد افزایش می دهد
گفتنی است که هنوز Jinfeng Luo هیچ بیانیه‌ای در دفاع از خود منتشر نکرده است و روند رسیدگی قضایی در مراحل اولیه قرار دارد. با توجه به حساسیت داده‌های سرقت‌شده، این پرونده می‌تواند تبعات امنیتی و صنعتی قابل توجهی برای شرکت Team Blue به همراه داشته باشد.
