متا با هدف تبدیل شدن به یک شرکت هوش مصنوعی محور، استفاده گسترده و حتی هدف‌گذاری اجباری برای کدنویسی و کار روزمره مبتنی بر هوش مصنوعی را در سراسر سازمان خود گسترش می‌دهد.
به‌گزارش سرویس هوش مصنوعی تکناک، مارک زاکربرگ در حال هدایت متا به سمت تبدیل شدن به یک شرکت «هوش مصنوعی محور» است؛ هدفی که جزئیات اجرایی آن در یک سند داخلی جدید روشن شده است. بر اساس این سند که نسخه‌ای از آن توسط Business Insider مشاهده شده، متا مجموعه‌ای از اهداف کمی برای میزان استفاده کارکنان از ابزارهای هوش مصنوعی در وظایفی مانند توسعه نرم‌افزار تعریف کرده است. این اهداف بخشی از برنامه‌های سازمانی از اواخر سال گذشته تا افق ۲۰۲۶ را پوشش می‌دهد. در سطح صنعت، شرکت‌های فناوری در حال آزمودن سازوکارهای مختلف برای افزایش پذیرش ابزارهای AI در میان کارکنان هستند. طبق این سند، واحد «Creation» یا «خلاقیت» در متا که مسئول توسعه تجربه‌های کلیدی و محتوای خلاقانه است، هدف‌گذاری کرده است تا در نیمه نخست ۲۰۲۶، حدود ۶۵ درصد از مهندسان آن بیش از ۷۵ درصد از کدهای تولیدی خود را با کمک هوش مصنوعی ثبت کنند؛ منظور از «کد ثبت‌شده» کدی است که در مخزن پروژه ذخیره و ردیابی می‌شود.
بیشتر بخوانید: سهم بازار ChatGPT برای اولین‌بار به زیر ۵۰ درصد سقوط کرد + تصویر
در همین حال، واحد «Scalable Machine Learning» که بر توسعه مدل‌های هوش مصنوعی و زیرساخت‌های مرتبط تمرکز دارد، هدفی بین ۵۰ تا ۸۰ درصد کدنویسی با کمک AI را تا فوریه ۲۰۲۶ دنبال می‌کند در این سند آمده است که ۵۵ درصد از تغییرات کدهای مهندسان نرم‌افزار در بخش محصولات مرکزی باید با کمک عامل‌های هوش مصنوعی (Agent-Assisted) انجام شود. هنوز مشخص نیست که آیا این اهداف در ارزیابی عملکرد کارکنان لحاظ می‌شود یا نه. سخنگوی متا گفته که این موضوع یک اولویت شناخته‌شده است و تمرکز شرکت بر استفاده از هوش مصنوعی برای کمک به کارهای روزمره کارکنان قرار دارد. او تاکید کرده که برنامه ارزیابی عملکرد متا بر «اثرگذاری استفاده از AI» متمرکز است، نه میزان استفاده از آن.
برای مطالعه بیشتر: مایکروسافت برای نجات گیت‌هاب به آمازون متوسل شد
اهداف متا برای تبدیل شدن به شرکت هوش مصنوعی محور
اهداف سه‌ماهه چهارم ۲۰۲۵:
- ۵۵ درصد از تغییرات کد مهندسان باید با کمک عامل‌های هوش مصنوعی باشد.
- ۸۰ درصد از مهندسان سطح متوسط تا ارشد باید از ابزارهای عمومی AI استفاده کنند.
هدف تیم یادگیری ماشین (فوریه ۲۰۲۶):
- بین ۵۰ درصد تا ۸۰ درصد کدنویسی با کمک هوش مصنوعی.
سازمان خلاقیت (نیمه اول ۲۰۲۶):
- ۶۵ درصد از مهندسان باید بیش از ۷۵ درصد کدهای خود را با کمک AI بنویسند.
مارک زاکربرگ به‌طور جدی در حال تبدیل متا به یک شرکت هوش مصنوعی محور است. گزارش‌ها نشان می‌دهد متا حتی عملکرد کارکنان را به میزان استفاده از هوش مصنوعی گره زده و کارمندان از ربات داخلی شرکت برای نوشتن ارزیابی‌های عملکرد استفاده می‌کنند. در یکی از یادداشت‌های داخلی که Business Insider آن را بررسی کرده، آمده است؛ هدف نهایی، جهش بزرگ در بهره‌وری مهندسی و کیفیت محصول است و برای رسیدن به آن، ساختار و شیوه کار شرکت به‌طور بنیادین در حال بازطراحی است. اندرو بوسورث، مدیر ارشد فناوری متا، نیز به کارکنان اعلام کرده مسئولیت ابتکار «هوش مصنوعی برای کار» را برعهده می‌گیرد؛ طرحی که هدف آن افزایش استفاده داخلی از ابزارهای هوش مصنوعی در شرکت است.
