گزارش‌ها نشان می‌دهد جنسن هوانگ در جلسه‌ای داخلی از کارکنان انویدیا خواسته استفاده از هوش مصنوعی را افزایش دهند و تأکید کرده این فناوری جایگزین نیروها نخواهد شد.
به گزارش سرویس خبری هوش مصنوعی تکناک، جنسن هوانگ، مدیرعامل انویدیا، در جلسه‌ای داخلی که ظاهراً ضبط شده، از کارکنانش خواسته از هوش مصنوعی بیشتر استفاده کنند، در حالی که به آن‌ها اطمینان داده این ابزار جایگزین‌شان نخواهد شد.
این اظهارات در جلسه‌ای مطرح شده که پس از سه‌ماهه رکوردشکن شرکت برگزار شد و نسخه‌ای از آن به دست بیزنس اینسایدر رسیده است. گفته می‌شود این همان جلسه‌ای است که هوانگ در آن نسبت به افت قیمت سهام انویدیا گلایه کرده، با وجود اینکه عملکرد شرکت «فوق‌العاده» بوده و بازار آن را به‌درستی درک نکرده است.
طبق این گزارش، جنسن هوانگ در این فایل صوتی گفته: «می‌دانم بعضی مدیرهای انویدیا به افرادشان می‌گویند کمتر از هوش مصنوعی استفاده کنند. دیوانه‌اید؟ من می‌خواهم هر کاری که قابل انجام با هوش مصنوعی است، با هوش مصنوعی انجام شود. قول می‌دهم همیشه کار برایتان وجود خواهد داشت.»
این فشار برای استفاده بیشتر از ابزارهای هوش مصنوعی در سراسر صنعت فناوری دیده می‌شود، به‌ویژه در شرکت‌های بزرگی مانند متا و مایکروسافت. این دو غول فناوری کارمندان‌شان را ملزم کرده‌اند از ابزارهای هوش مصنوعی استفاده کنند و میزان استفاده از این ابزارها اکنون بخشی از فرآیند ارزیابی عملکرد شده است. بیزنس اینسایدر همچنین گزارش می‌دهد گوگل از مهندسان خود خواسته هنگام کدنویسی از هوش مصنوعی کمک بگیرند، در حالی که کارکنان آمازون از شرکت خواسته‌اند ابزار کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی Cursor را بپذیرد.
در مقابل، گسترش سریع ابزارهای هوش مصنوعی باعث نگرانی بسیاری از کارکنان شده که مبادا جایگزین آن‌ها شوند. حتی برخی مدیران و کارشناسان صنعت نسبت به این روند هشدار داده‌اند: جیم فارلی، مدیرعامل فورد، گفته ممکن است نیمی از مشاغل دفتری در آمریکا حذف شود، و داریو آمودی، مدیرعامل Anthropic، هشدار داده که این روند می‌تواند طی پنج سال آینده تا ۲۰ درصد بیکاری ایجاد کند. یک مطالعه مشترک بین MIT و آزمایشگاه ملی اوک‌ریج نیز ابزاری شبیه‌سازی کرده که برآورد می‌کند تا ۱۱.۷ درصد کارکنان در معرض جایگزینی با هوش مصنوعی قرار دارند.
با این حال، گفته می‌شود جنسن هوانگ تلاش کرده نگرانی کارکنان خود را برطرف کند و تأکید کرده که این فناوری جایگزین‌شان نخواهد شد. به نقل از تامز هاردور، با وجود استفاده گسترده از ابزارهای هوش مصنوعی، انویدیا همچنان در حال استخدام است و سال گذشته بیش از ۶۰۰۰ نفر جدید به شرکت پیوسته‌اند. هوانگ همچنین با اشاره به موج اخراج‌های گسترده در صنعت فناوری می‌گوید انویدیا احتمالاً به حدود ۱۰ هزار نیروی جدید دیگر نیز نیاز دارد.
اینکه هوانگ و انویدیا کارکنان‌شان را به استفاده بیشتر از هوش مصنوعی تشویق می‌کنند منطقی است؛ چون همین فناوری باعث شد سازنده قدیمی کارت‌های گرافیک گیمینگ، به نخستین شرکت جهان با ارزش بازار ۵ تریلیون دلار تبدیل شود. اما او تأکید دارد که این فناوری فقط ابزاری برای افزایش بهره‌وری کارکنان است، نه جایگزینی کامل آن‌ها.
